更新時(shí)間:2022.12.22
勞動(dòng)仲裁案件當(dāng)事人對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
不能。二審判決已終審的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,即判決送達(dá)即已生效,單位不服不能上訴到高院。勞動(dòng)者對(duì)二審判決結(jié)果能申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。通過(guò)二審后終審,二審終審后判決、裁定即發(fā)生法律效力,不能再上訴,只能向二審法院的上級(jí)法院申訴,但一般申訴案件受理的可能性不大
勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后一年內(nèi)還可以提起仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
如果是,當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。如果是其他糾紛,仲裁后就不能起訴
勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備書面仲裁申請(qǐng)和一定數(shù)量的副本以及和案件有關(guān)的證據(jù)材料。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條規(guī)定,申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事
申訴人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí),應(yīng)當(dāng)提交下列材料: 1、提供相應(yīng)的能證明仲裁請(qǐng)求的證據(jù)材料 2、仲裁當(dāng)事人可以委托一至二名律師或者其他人代理參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng),必須向仲裁委員會(huì)提
起訴需要的材料具體如下:首先,注意起訴期間。起訴期間是15天,從當(dāng)事人簽收裁決書時(shí)起算,即從簽收日后第二天開始,起算15天。仲裁裁決書后附的裁決時(shí)間并不一定是起算時(shí)間。第二,注意有權(quán)管轄此訴的。一般而
勞動(dòng)仲裁撤訴需要帶的資料,一般只有撤訴申請(qǐng)書。撤訴是原告行使訴訟權(quán)利的體現(xiàn),應(yīng)當(dāng)由原告決定是否提出申請(qǐng)。起訴是原告的訴訟行為,撤訴也應(yīng)該是原告的訴訟行為。被告除提起反訴外,不得為撤訴行為。原告是無(wú)訴訟行為能力人的,可由其法定代理人代為申請(qǐng)撤
勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù):1、仲裁申請(qǐng)書;2、申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件;3、被申請(qǐng)人用人單位的企業(yè)信息;4、能夠證明與被申請(qǐng)人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
起訴不還錢的人,需要提供起訴狀。當(dāng)事人要起訴對(duì)方不還錢的,應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀,并且按照被告人數(shù)提供起訴狀副本,在提交起訴狀時(shí),當(dāng)事人還必須提供相應(yīng)的證據(jù),當(dāng)事人委托他人代為訴訟的,還必須提供委托書。當(dāng)事人在提交證據(jù)時(shí),應(yīng)當(dāng)將全部的證據(jù)