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行動指南

勞動仲裁委員會的履行職責(zé)具體如下：（一）聘任、解聘專職或者兼職仲裁員；（二）討論重大或者疑難的勞動爭議案件。（三）受理勞動爭議案件；（四）對仲裁活動進行監(jiān)督。勞動爭議仲裁委員會下設(shè)辦事機構(gòu)，負責(zé)辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。當(dāng)事人對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

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律師普法

仲裁委員會在勞動局嗎
不是，勞動仲裁委員會是個三方組織。人社局是參與其中。勞動仲裁委的主任是主管人社系統(tǒng)的副縣長，副主任是人社局局長、工會主席、工商聯(lián)主席，下設(shè)辦公室，辦公室常設(shè)人社局仲裁管理股，由該股股長兼任仲裁委辦公室主任。

2020.09.13 258
勞務(wù)派遣的法律哪些可以到勞動仲裁委員會仲裁
可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，仲裁不實行級別管轄和地域管轄。申請勞動仲裁的時候需要攜帶遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本。題目中年終獎的問題也可以申請勞動仲裁，但是最終裁定的結(jié)果取決于案件的實際情況。

2020.07.16 161
勞動仲裁委員會審理期限
勞動仲裁的審理期限為四十五天，最長不超過六十天。仲裁庭在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理，案件審理應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，特殊情況需要延期的，最多延長十五日。

2020.10.23 137

專業(yè)問答

勞動爭議仲裁委員會組成人員資格是什么，勞動爭議仲裁委員會的職責(zé)
關(guān)于勞動仲裁委員的組成人員資格是有法律依據(jù)的，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十九條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。勞動爭議仲

2022-02-09 15,340
勞動仲裁會常見人員由哪些組成，仲裁委員會的參與人
1、行政部門代表可分為干部主管部門代表、人力資源和社會保障行政部門代表、軍隊和用人單位文職人員工作主管部門代表。2、員工代表一般由員工代表大會或員工大會推薦。3、用人單位代表用人單位的代表不得超過仲裁

2021-11-11 15,340
勞動仲裁幾點下班勞動仲裁員的職責(zé)是哪些
一般來說是法定工作日的9點至17點，具體各地略有差別。另外每周會有半天業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（一般為周五下午），雖然未明確不對外辦公，但最好問清楚再前往，以免耽誤時間。

2022-08-06 15,340
仲裁委員會應(yīng)當(dāng)履行哪些職責(zé)
仲裁委員會依法履行下列職責(zé)： 1、聘任、解聘專職或者兼職仲裁員; 2、受理勞動爭議案件; 3、討論重大或者疑難的勞動爭議案件; 4、對仲裁活動進行監(jiān)督。勞動爭議仲裁委員會下設(shè)辦事機構(gòu)，負責(zé)辦理勞動爭議

2023-02-08 15,340

法律短視頻

01:11
大連勞動仲裁在哪
大連勞動仲裁在大連市西崗區(qū)英華街49號。仲裁委員會收到仲裁申請書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不

3,437 2022.06.22
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁
申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并

1,256 2022.09.09
00:59
勞動仲裁找哪個部門?
勞動仲裁找勞動仲裁委員會協(xié)助解決。勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔(dān)任。勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可

3,634 2022.05.11