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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效多久
2022.11.03

當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)關(guān)系成立的仲裁時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。仲裁時(shí)效如果因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利、向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)、或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷的，則自中斷時(shí)其重新計(jì)算。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要多久時(shí)間
2021.10.12

提交資料后，5個(gè)工作日仲裁委員會(huì)立案，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)自立案日起45個(gè)工作日內(nèi)審查，不服仲裁裁決的，可在收到裁決書之日起15天內(nèi)向法院起訴。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要多久時(shí)間？
2021.11.05

申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議期限為一年。勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬而申請(qǐng)仲裁的，不受仲裁時(shí)效期限制。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理并通知申請(qǐng)人。
撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)要多久才能下來
2022.11.13

法院審理時(shí)，不用書面告知對(duì)方當(dāng)事人，也就是勞動(dòng)者，但對(duì)于作出作出撤銷勞動(dòng)仲裁裁決書的裁定卻要送達(dá)雙方當(dāng)事人。原因?yàn)椋荷暾?qǐng)撤銷勞動(dòng)仲裁裁決書適用特別程序?qū)徖?，?shí)行一審終審制。其特別之處為： 1、它的申請(qǐng)人是用人單位， 2、適用案件是勞動(dòng)仲裁委
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)撤銷
2022.08.21

有關(guān)于勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)撤銷了，《仲裁法》有兩個(gè)，一是《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，另一是《中華人民共和國仲裁法》，你所講的是后者，是仲裁經(jīng)濟(jì)糾紛的。對(duì)你的案件應(yīng)適用前者，前者規(guī)定，勞動(dòng)者在收到裁決15日內(nèi)不服裁決的，應(yīng)向人民法院提起訴訟
申請(qǐng)撤銷仲裁需要多長時(shí)間
2022.08.05

一般被申請(qǐng)人申請(qǐng)撤銷時(shí)間是30天，過了30天，勞動(dòng)者是可以向法院要求強(qiáng)制執(zhí)行的。《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)撤銷時(shí)間是
2023.09.04

1、仲裁委員會(huì)在收到申訴人的申訴書后，應(yīng)在填寫《立案審批表》之日起7日內(nèi)決定是否受理。 2、仲裁委員會(huì)決定不予立案的，將在作出決定之日起7日內(nèi)制作不予受理通知書，送達(dá)申訴人;決定立案的，將在作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人發(fā)出受理通知書，并將申
仲裁時(shí)效是多久一般勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)到期后，需要多久
2022.04.06

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算一年內(nèi)
仲裁的申請(qǐng)時(shí)效為多久，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)時(shí)效是多久
2022.04.08

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效是多久？
2022.05.28

《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后一年之內(nèi)，勞動(dòng)者向用人單位主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者用人單位同意履行義務(wù)。
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效是多久
2022.11.07

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)為多久時(shí)效
2023.08.07

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效多久？
2023.02.28

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。

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仲裁不同階段法律問題導(dǎo)航

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