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勞動仲裁申請時效為多久
2022.05.24

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計
申請勞動仲裁的時效多久
2022.08.02

很多人不清楚申請勞動仲裁的時效時間為什么，具體來說更好地保護當事人的合法權(quán)益，勞動爭議調(diào)解仲裁法延長了勞動爭議申請仲裁的時效期間，并完善了時效中斷、中止制度。勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道
申請勞動仲裁時效是多久
2022.05.30

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動爭議發(fā)生后一年之內(nèi)，勞動者向用人單位主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者用人單位同意履行義務(wù)。
申請勞動仲裁時效是多久?
2022.11.11

當事人申請仲裁勞動關(guān)系的時效期間為一年，從知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。如果時效因?qū)Ψ疆斒氯送饴男辛x務(wù)等原因而中斷的，則從中斷時起重新計算時效。因不可抗力或者有其他正當理由中止的，則從中止時效的原因消除之日起，時效期間繼續(xù)計算。
申請勞動仲裁后，需要多久時間才生效
2021.11.18

《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第五十條規(guī)定，當事人對除一裁終局以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決具有法律效力。
勞動爭議仲裁申請撤銷裁決的時效是多久，勞動爭議仲裁應(yīng)在何時提出
2022.03.04

【1】當事雙方不是勞動關(guān)系，當事人去仲裁委員會申請撤銷裁決的，應(yīng)當自收到裁決書之日起六個月內(nèi)提出。當事雙方是勞動關(guān)系，在勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議仲裁不服的，申請撤銷勞動爭議仲裁的，用人單位應(yīng)該從收到裁決書之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員
勞動仲裁申請需要多久
2021.11.05

仲裁庭應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)作出仲裁裁決。案件復(fù)雜需要延期的，延期期限不得超過15日。當事人對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
申請勞動仲裁需要多久
2022.11.08

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決
申請勞動仲裁需要多久?
2022.08.10

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決
申請勞動仲裁需要多久？
2022.06.08

申請勞動仲裁用當事人提交材料到仲裁委員會受理案件一般在五日內(nèi)。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由。
勞動仲裁的起訴時效是多久，勞動仲裁申請時效是多久
2022.04.24

一、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日
勞動爭議仲裁申請時效是多久，勞動爭議仲裁時效申
2022.03.28

一年。依據(jù)為《勞動仲裁調(diào)解法》第27條：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義
申請勞動仲裁時效需要多長時間
2022.08.31

最新的法規(guī)定，申請的時效是一年，也就是說你離職后一年內(nèi)可以申請勞動仲裁，或者說是你申請仲裁的訴求只能要求一年內(nèi)的。而可以追溯兩年。依據(jù)《中華人民共和國》第二十七條規(guī)定：申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵

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仲裁不同階段法律問題導(dǎo)航

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