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行動(dòng)指南

勞動(dòng)法的訴訟時(shí)效又有普通時(shí)效和特殊時(shí)效之分，普通時(shí)效為兩年。特殊時(shí)效方面，符合《中華人民共和國(guó)民法通則》第136條規(guī)定情形的，訴訟時(shí)效為1年。因涉外貨物買賣合同爭(zhēng)議提起訴訟或仲裁的期限為4年。我國(guó)法律所規(guī)定的最長(zhǎng)訴訟時(shí)效為20年。

律師普法

雇傭關(guān)系多長(zhǎng)時(shí)間成勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)關(guān)系的形成與時(shí)間長(zhǎng)短無(wú)關(guān)，哪怕十分鐘都可以形成勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系可從以下幾個(gè)方面認(rèn)定 (一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安

2020.02.21 273
勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)效有何規(guī)定？
勞動(dòng)關(guān)系時(shí)效遵循以下規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，為一年；因向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)等原因仲裁時(shí)效中斷的，從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向

2020.11.19 313
勞動(dòng)關(guān)系的建立和勞動(dòng)時(shí)間有關(guān)系嗎？
勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)關(guān)系的建立是有關(guān)系的。自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

2020.08.18 304

專業(yè)問(wèn)答

勞動(dòng)關(guān)系訴訟有時(shí)效嗎，勞動(dòng)關(guān)系起訴時(shí)效是多久
勞動(dòng)關(guān)系的訴訟時(shí)效是一年，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在知道或著應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以在十五日內(nèi)提取勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條，勞動(dòng)爭(zhēng)議

2022-07-09 15,340
勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)的訴訟時(shí)效是什么，勞動(dòng)關(guān)系訴訟時(shí)效怎么
勞動(dòng)關(guān)系的訴訟時(shí)效是一年，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在知道或著應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以在十五日內(nèi)提取勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條，勞動(dòng)爭(zhēng)議

2022-07-07 15,340
勞動(dòng)糾紛勞動(dòng)關(guān)系追訴期是多長(zhǎng)時(shí)間
勞動(dòng)關(guān)系追訴期是一年。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間應(yīng)當(dāng)從當(dāng)事人知道或知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

2021-10-24 15,340
婚姻關(guān)系無(wú)效訴訟時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間
1、無(wú)效婚姻不適用訴訟時(shí)效，只要存在導(dǎo)致婚姻無(wú)效的情形，利害相關(guān)人或者當(dāng)事人就可以申請(qǐng)宣告婚姻無(wú)效。 2、并且申請(qǐng)宣告婚姻無(wú)效之后不可以反悔，法院不會(huì)允許反悔。 3、有下列情形之一的，婚姻無(wú)效： (1

2023-08-29 15,340

法律短視頻

01:33
勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別
勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動(dòng)者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的； 2、關(guān)系不同，勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個(gè)主體之間只存在

764 2023.07.10
01:07
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別
我國(guó)勞動(dòng)法并沒(méi)有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法

6,395 2022.04.17
00:59
黨關(guān)系轉(zhuǎn)接有時(shí)間期限嗎
黨關(guān)系轉(zhuǎn)接沒(méi)有時(shí)間期限。一般在介紹信，有效期截止時(shí)間的三個(gè)月內(nèi)，通過(guò)掛號(hào)信件郵寄回原單位黨委。黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接就是指，黨員因調(diào)動(dòng)工作、參軍、學(xué)習(xí)、外出等原因，離開(kāi)原所在地或單位，以及外出時(shí)間在六個(gè)月以上，且地點(diǎn)比較固定的，經(jīng)黨組織同意，將黨組

21,120 2022.04.12