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勞動(dòng)合同法第三十九條有什么規(guī)定?

更新時(shí)間：2021.11.04

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行動(dòng)指南
《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款規(guī)定所存在的內(nèi)容有嚴(yán)重的違反了用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以依法的解除勞動(dòng)合同，如果因違反條款而造成用人單位的利益受到損失，這是可以要求勞動(dòng)者給予賠償?shù)摹?/div>
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    勞動(dòng)合同法第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定是在試用期間被證明不符合錄用條件的用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

    2020.05.22 623
  • 本法第八十七條規(guī)定的勞動(dòng)合同是什么
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    《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)

    2020.08.08 261
  • 拍賣法第三十九條是如何規(guī)定的
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    該法律已被廢除，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，競買人須于拍賣前憑身份證或護(hù)照、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本、法人資格證明或法人授權(quán)委托書及其它有效證件，辦理競買手續(xù)并簽署競投登記表，交付保證金，并領(lǐng)取競價(jià)號(hào)牌以取得競買權(quán)，否則不具有競買資格。拍賣成交后，買受人在規(guī)

    2021.04.19 808
專業(yè)問答
  • 第四十九條勞動(dòng)合同法規(guī)定

    第四十八條 有下列情形之一的，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)決定駁回行政復(fù)議申請(qǐng)： （一）申請(qǐng)人認(rèn)為行政機(jī)關(guān)不履行法定職責(zé)申請(qǐng)行政復(fù)議，行政復(fù)議機(jī)關(guān)受理后發(fā)現(xiàn)該行政機(jī)關(guān)沒有相應(yīng)法定職責(zé)或者在受理前已經(jīng)履行法定職責(zé)的

    2022-08-12 15,340
  • 勞動(dòng)合同法九十三條

    勞動(dòng)合同法 第九十三條【無營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的單位的責(zé)任】對(duì)不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任；勞動(dòng)者已經(jīng)付出勞動(dòng)的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)

    2022-05-01 15,340
  • 關(guān)于勞動(dòng)合同法第二十九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定, 勞動(dòng)合同法第二十九條規(guī)定了什么?

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資 工作年限：在本單位工作每滿一年按一年計(jì)算；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，按半年計(jì)算。 特別注意：工作年限限制。 1)勞動(dòng)合同法施行前簽訂，試

    2022-04-23 15,340
  • 《勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定什么是勞動(dòng)合同中

    勞動(dòng)合同法第三十八條【勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同】用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者

    2022-04-21 15,340
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    根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)安全法》第五十九條對(duì)法律責(zé)任做出的明確規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營者在實(shí)施了相關(guān)的違法行為后，需要承擔(dān)的支付罰款的責(zé)任是不一致的，需要依據(jù)其具體的違法行為以及違法情節(jié)嚴(yán)重程度來確定有關(guān)的罰款數(shù)額。其中對(duì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營者和關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)營者的違法

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    密碼法第二十七條第一款規(guī)定罰款

    密碼法第二十七條第一款規(guī)定罰款如下：處十萬元以上一百萬元以下罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員處一萬元以上十萬元以下罰款。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)營者違反本法第二十七條第一款規(guī)定，未按照要求使用商用密碼，或者未按照要求開展商用密碼應(yīng)用

    6,531 2022.04.17
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    根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定有：出現(xiàn)以下情況之一，勞動(dòng)者同意續(xù)簽或者提出續(xù)簽勞動(dòng)合同的，除了勞動(dòng)者提出簽訂固定期限合同之外，用人單位應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同： 1、勞動(dòng)者在同一用人單位，連續(xù)工作達(dá)十年及以上

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