簽了合同后不履行的，視為合同的違約情形，處理方法為： 1、要求合同相對方按照合同的約定繼續(xù)履行； 2、如果因?qū)Ψ讲宦男泻贤斐闪思悍綋p失的，可以要求對方在損失范圍內(nèi)賠償； 3、如果約定有定金的，可以要求對方雙倍返還定金，如果自己是定金的接收

首先要提早一個月的時間告知對方，說清原因并約定時間商量解開合同；然后就是根據(jù)合同上的相關(guān)規(guī)定交付違約金，通常押金就是違約的費用了，如果馬上就要到期了，那可以商議一下是否只上交部分費用；之后清算并繳納水電以及其它費用就可以了。 租房子的時候應(yīng)

根據(jù)我國合同法的相關(guān)規(guī)定，雙方當事人簽訂合同后，一方不履行合同規(guī)定的，另一方當事人可以依法請求賠償違約責任。守約方具體可以采取以下辦法： 1、根據(jù)雙方約定的履行日期，到期時，守約方可以發(fā)出書面通知要求對方全面履行合同義務(wù)； 2、如果違約方在

租房合同，就是指房屋租賃合同，主要涉及的是出租人和承租人之間的法律關(guān)系。房屋租賃合同到期后，如果雙方都決定不再續(xù)租的，這時候應(yīng)當妥善處理押金退還和退房手續(xù)問題。出租人，也就是房東應(yīng)當返還租房時對方繳納的押金；承租人，也就是房客應(yīng)當及時退房，

懷孕了合同到期的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動續(xù)延至哺乳期結(jié)束時終止，不需要續(xù)簽。在這期間，單位需為勞動者發(fā)放其基本工資，如果單位給勞動者買了生育保險的，工資由生育保險機構(gòu)按規(guī)定支付。單位考慮到勞動者懷孕身體不勝重任的情況，可

銀行貸款合同到期后應(yīng)按時償還貸款。 1、暫時無法還款的，可以支付貸款利息的，可以向銀行申請貸款延期； 2、逾期還款的，貸款人將依法向借款人收取到期貸款。根據(jù)貸款合同，貸款人有權(quán)向法院起訴，并向法院申請財產(chǎn)保全； 3、貸款合同有抵押物的，貸款

根據(jù)我國合同法的相規(guī)定，合同無法履行，可以通過以下辦法： 1、簽訂合同的雙方當事人通過協(xié)商的方式，達成一致變更合同；也可以由雙方當事人協(xié)商一致，作出解除合同的決定。 2、合同條款無法履行的情形有以下幾方面：合同標的物已滅失；已被第三人善意取

關(guān)于合同到期的續(xù)簽問題，如果當事人簽訂合同時有約定的，按約定。由于法律并未強制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內(nèi)，以口頭或者書面的形式

沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當首先證明職工與用人單位之間存在事實上的勞動關(guān)系。需要證明雙方之間的勞動關(guān)系的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會證實了雙方確實存在勞動關(guān)系后，用人單位

員工不簽合同的，單位應(yīng)當在用工之日起一個月之日，需要通知與勞動者簽訂書面的勞動合同，經(jīng)過通知之后，勞動者仍然不與用人單位簽訂書面的勞動合同的，用人單位應(yīng)該書面通知勞動者終止其之間的勞動關(guān)系，且不需要支付因解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，但是仍然需

根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿

合同沒有約定履行期限的話，當事人想要解除合同，可以通過以下三種方式來終止合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：1、當事人可以與對方進行協(xié)商，雙方協(xié)議解除合同；2、當事人可以達成補充的約定，按照約定解除合同；3、當事人可以根據(jù)我國民法典第五百六十三條的規(guī)定，單

根據(jù)我國合同法的相關(guān)規(guī)定，一般情況下，合同到期表明合同終止，簽訂合同的雙方權(quán)利和義務(wù)終結(jié)，即雙方可以不再履行合同的相應(yīng)義務(wù)，該合同內(nèi)所規(guī)定的內(nèi)容對雙方不再具有約束力。 合同到期后，一般會出現(xiàn)以下兩種情況： 一、合同雙方當事人約定解除。在合同