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如果勞動關(guān)系存在勞動關(guān)系的情形

2023-01-20 22:32

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1、是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系?我和小王并沒有簽訂勞動合同,小王和我父親的公司是什么樣的勞動關(guān)系?是否存在勞動關(guān)系呢?還是我私人名義和小王之間的勞務(wù)關(guān)系? 應(yīng)該屬于勞動關(guān)系,雖然是以你個人名義聘請的,但是主要還是給公司工作,你父親是公司的法定代表人,你又負(fù)責(zé)公司的管理工作。 2、既然我父親的公司并沒有和小王簽署國勞動合同,稅單和工資單也可以證明這一點(diǎn),我是否可以向勞動仲裁部門說明小王搞錯了對象?這件事只是我和她兩個自然人之間的糾紛呢? 你可以以此作為你公司的抗辯理由,但是估計仲裁委員會很難采納的。 3、我應(yīng)該支付小王多少工資?是否需要幫她補(bǔ)交四金? 工資當(dāng)然要按照約定支付,如果沒有約定,可以比照以前發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn),如果確認(rèn)你們屬于勞動關(guān)系,肯定就應(yīng)該給補(bǔ)社會保險的。 4、由于小王的突然離職,沒有交接工作,給我造成了損失,我不得臨時高薪聘用其他員工接替她的工作,請問我是否可以要求她給予道歉和賠償呢? 可以要求她賠償由此造成的損失,道歉沒有法律依據(jù)。

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張麗麗律師

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