員工不繳納社?？梢蕴岢鰟趧又俨脝?/h1>

2022-11-28 10:16

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員工可以申請勞動仲裁以單位未足額繳納社保費用的問題和單位解除勞動關(guān)系，并要求單位補交費用，支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償。單位應(yīng)該為員工足額支付社保費用，員工在未和單位辦理離職手續(xù)，解除勞動關(guān)系之前，單位都需要為員工繳納社保費用。依據(jù)《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形?！?/p>

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

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未依法繳納社保可以申請勞動仲裁。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，同時用人單位還需要給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償金，并且需要為勞動者補繳社會保險費。

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張麗麗律師

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