勞動關系屬于事實勞動關系怎么證明
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事實勞動關系的舉證勞動期限是：由舉證方提出以下憑證進行舉證：資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；考勤記錄；其他勞動者的證言等。
事實勞動關系屬于勞動關系。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。事實勞動關系中勞動者為用人單位提供了勞動，自然也屬于勞動關系。
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有事實勞動關系屬于勞動關系嗎?屬于。有事實勞動關系，也屬于勞動關系。如果用人單位沒有與勞動者訂立書面的勞動合同，但是已經開始用工，有工資支付憑證、“工作證”、“服務證”等材料，能證明雙方之間有勞動關系。前提是勞動者能夠提供相關的證據來證明自己的勞動關系確實存在,如果證據
2020.02.12 214 -
怎么證明事實勞動關系按照規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘登記
2020.06.20 209 -
怎么證明實事勞動關系證明事實勞動關系如下： 1、社會保險記錄； 2、工資發(fā)放記錄； 3、胸卡、門禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單； 4、繳稅證明； 5、考勤卡； 6、工資支付證明； 7、代表公司簽署的合同文件； 8、工作記錄； 9、勞動監(jiān)察部門投訴的記錄； 1
2020.08.10 134
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如何證明勞動關系屬于事實勞動關系
如果有事實勞動關系，可以用勞動合同證明。如果沒有，可以提供考勤記錄、工資支付憑證或記錄、社會保險費支付記錄或其他勞動者證明存在事實勞動關系。
2021-12-31 15,340 -
事實勞動關系屬于勞動關系嗎
事實勞動關系屬于勞動關系。我國《勞動合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。事實勞動關系中勞動者為用人單位提供了勞動，自然也屬于勞動關系。 第十條
2022-10-15 15,340 -
事實勞動關系屬于勞動關系嗎？
多重勞動關系如果沒有簽訂勞動合同，或者是與其中一家單位沒有簽訂勞動合同的，就會形成事實勞動關系，如果已經簽訂勞動合同的，是屬于勞動合同關系。 《關于確立勞動關系有關事項的通知》 一、用人單位招用勞動者
2022-06-03 15,340 -
有事實勞動關系屬于勞動關系嗎？
屬于。我國《勞動合同法》第七條規(guī)定，使用者自雇傭之日起與勞動者建立勞動關系。使用者必須制作員工名單備注。第十條，建立勞動關系，必須簽訂書面勞動合同。已經建立了勞動關系，沒有同時簽訂書面勞動合同的情況下
2021-10-24 15,340
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01:07
勞動關系和勞務關系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關系以及勞務關系的性質。但是根據相關法律規(guī)定，勞動關系與勞務關系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關系；勞務關系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
01:18
直系親屬關系證明怎么開直系親屬關系證明一般可以直接到申請人原出生地曾經所申報戶口的派出所進行辦理即可。具體開具直系親屬的關系證明需要提交的以下的資料，即可進行辦理： 1、如是申請人自行去辦理，則申請人的需要攜帶個人居民身份證原件、戶口簿原件；如果申請人已經注銷戶
8,272 2022.04.15
