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沒有合同沒有發(fā)放工資怎么辦

2023-01-27 17:09

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2023-01-27回復

1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察投訴;2、勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。 3、如果在仲裁開庭達成調解協(xié)議對方不履行或者對仲裁裁決不服的在法定時間內到法院起訴。

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建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應當在單位注冊地的勞動仲裁委員會申請。也可以委托律師代為仲裁。按照相關法律中的規(guī)定,沒有簽訂勞動合同的,需要從第二個月開始支付二倍工資。至于不給工資的,則可以向勞動節(jié)監(jiān)察大隊進行投訴,一般會責令私人老板盡快補發(fā)工資。

羅丹律師

浙江澤大律師事務所

如果沒有簽合同不發(fā)公司我們可以選擇申請勞動仲裁,帶著自己的身份證、仲裁申請書、能夠證明與所工作的公司的勞動關系的材料,拿著這些材料就可以去申請仲裁,仲裁委會根據(jù)所提供的材料進行調查,最后給你一個滿意的答復。

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