提前幾天離職才能拿到工資
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辭職時(shí)，用人單位應(yīng)一次性給勞動(dòng)者結(jié)清工資。 勞動(dòng)者須提前一個(gè)月書面通知用人單位辭職，但無(wú)須申請(qǐng)。 如果是在試用期，則三天內(nèi)口頭通知用人單位即可。 法律鏈接：《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。如果用人單位沒(méi)能依法按時(shí)結(jié)清勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者可以先行同用人單位進(jìn)行協(xié)商，如果無(wú)法達(dá)成協(xié)議的，可以先行到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，單位仍不履行的，可以到法院起訴。
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簽訂了勞動(dòng)合同，但還處在試用期的臨時(shí)工辭職。這樣的臨時(shí)工辭職的話，應(yīng)該按照試用期的規(guī)定，提前三天向用人單位提出辭職，臨時(shí)工提出辭職三天以后就可以離職了。
勞動(dòng)者離職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。用人單位存在強(qiáng)迫勞動(dòng)等過(guò)錯(cuò)情形之一的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
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試用期幾天工資才能拿到試用期內(nèi)只要?jiǎng)趧?dòng)者提供勞動(dòng)，用人單位就應(yīng)當(dāng)支付其工作天數(shù)的工資，無(wú)論幾天。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.01.12 233 -
沒(méi)到離職日期提前走能拿到工資嗎1、用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。 2、試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。過(guò)了試用期需提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 3、因此，你需要按照上述規(guī)定申請(qǐng)離職。 4、若您在未按上述規(guī)定私自離職的
2020.11.02 431 -
公司在入職前幾天跟單位說(shuō)離職能拿到工資嗎？根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于當(dāng)事人入職幾天就離職的情形，也是有工資的，其用人單位是不得無(wú)故克扣勞動(dòng)者的工資的。
2020.10.15 221
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提前幾天離職多久可以拿到工資
離職時(shí)，用人單位應(yīng)一次性給勞動(dòng)者結(jié)清工資。勞動(dòng)者須提前一個(gè)月書面通知用人單位辭職，但無(wú)須申請(qǐng)。如果是在試用期，則三天內(nèi)口頭通知用人單位即可。
2022-11-21 15,340 -
沒(méi)有簽合同離職后要幾天才能拿到工資
你沒(méi)有簽合同要怎么離職呢？公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，若沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。 在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過(guò)了試用期，員工
2022-07-27 15,340 -
離職提前走是否能拿得到工資
離職提前走原則上可以拿到工資。
2023-01-20 15,340 -
辭職幾天能拿到工資啊
【法律意見(jiàn)】 勞動(dòng)者當(dāng)天辭職馬上就走了，是可以拿到工資的。但是如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?/p>
2022-07-09 15,340
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00:57
居住證到期一般提前幾天去續(xù)居住證續(xù)辦是需要提前一個(gè)月續(xù)簽。居住證一般會(huì)由公安機(jī)關(guān)簽發(fā)的，有效期是一年的，居住證持有人需要在居住地連續(xù)居住的，應(yīng)該在居住每滿1年之日前1個(gè)月內(nèi)，到居住地的公安派出所，或者到受公安機(jī)關(guān)委托的社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理簽注手續(xù)。因此居住證續(xù)辦，是需要
10,898 2022.04.17 -
01:01
離職可以當(dāng)天離開(kāi)當(dāng)天結(jié)工資嗎離職可以當(dāng)天離開(kāi)當(dāng)天結(jié)工資。但是離職除了協(xié)商方式可以當(dāng)天離開(kāi)在，主動(dòng)提出辭職的，應(yīng)當(dāng)提前三十天向用人單位提交書面離職報(bào)告，若提出后立即離開(kāi)，對(duì)單位造成損失的，需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但是在離職當(dāng)天，是可以當(dāng)天結(jié)工資的，若單位不能立即結(jié)工資的
7,450 2022.05.11 -
00:53
起訴離婚幾天能收到傳票法院會(huì)在立案之日起五日內(nèi)將起訴狀副本發(fā)送被告，所以會(huì)在起訴后的五天左右收到傳票。起訴離婚收到法院傳票的時(shí)間沒(méi)有明確的規(guī)定，比開(kāi)庭的時(shí)間早一些，開(kāi)庭的時(shí)間在立案以后的32到42天左右，被告收到傳票的時(shí)間取決于法庭開(kāi)庭時(shí)間的安排。適用普通程序?qū)?/p>
1,068 2022.04.17
