上班多少天不干工資最高
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勞動者可以根據(jù)自己的情況在試用期內(nèi)解除勞動關(guān)系，對于自己辭職的情況，用人單位可以不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是仍然應(yīng)該按照勞動者在試用期內(nèi)實(shí)際工作的天數(shù)支付相應(yīng)的工資。用用人單位不能因?yàn)閯趧诱邇H僅試工了幾天或者因勞動者自己辭職為由拒絕支付或者克扣勞動者的工資，否則，其屬于違法行為。
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上班四天不干了有工資嗎上班四天不干了可以要工資。一般工作幾天都會有幾天的工資。如果公司不發(fā)工資建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監(jiān)察大隊(duì)就是處理此類糾紛的專門機(jī)構(gòu)。立案時需攜帶仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份。相關(guān)
2022.10.21 3,181 -
上班幾天不干是否有工資勞動者可以根據(jù)自己的情況在試用期內(nèi)解除勞動關(guān)系，對于自己辭職的情況，用人單位可以不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 但是仍然應(yīng)該按照勞動者在試用期內(nèi)實(shí)際工作的天數(shù)支付相應(yīng)的工資。 用用人單位不能因?yàn)閯趧诱邇H僅試工了幾天或者因勞動者自己辭職為由拒絕支付或者克扣
2020.07.21 180
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廠上班工資最高能賠多少年
如果員工的工資不超過該地區(qū)上一年度員工月平均工資的三倍，則沒有賠償年限的限制。如果超過，最高賠償年限不得超過12年。因此，這取決于員工的工資是否超過當(dāng)?shù)卦缕骄べY的三倍。
2021-12-25 15,340 -
平時晚上加班工資最高不低于多少
用人單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。 加班，是指除法定或者國家規(guī)定的工作時間以外，正常工作日延長工作時間或者雙休日以及國家法定假期期間延長工作時間，稱為“加班”
2022-11-14 15,340 -
上班3天不干有工資嗎
勞動者按規(guī)定辭職，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動報酬。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！蹦氵€
2022-04-18 15,340 -
晚上11點(diǎn)加班工資最高是多少
加班到晚上11點(diǎn)，加班工資是1、5倍；休息日安排工人加班到11點(diǎn)，不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資200％的報酬；法定假日安排工人加班到11點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資300％的報酬。
2021-11-04 15,340
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拖欠農(nóng)民工工資最高判多少年拖欠農(nóng)民工工資最高判7年。以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬，或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有
1,123 2022.05.13 -
01:02
一天沒上班扣三天工資合法嗎一天沒上班扣三天工資不合法。職工在正常工作日不請假，或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為。曠工一天扣三天工資不合法。曠工當(dāng)天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外，不得額外扣工資的。第一次曠工，通過口頭或書面警告，讓本人認(rèn)識錯誤并責(zé)令反
4,855 2022.05.11 -
01:05
挪用資金罪最高刑多少年挪用資金罪的最高刑為十五年有期徒刑。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定可知，挪用資金罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人的犯罪行為。當(dāng)數(shù)額較大、超過三個月未還的，或者雖未超過三個
1,307 2022.04.17
