發(fā)生勞動爭議未辦理社保怎么辦？
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勞動者在用人單位工作，用人單位是需要與勞動者簽訂勞動合同，明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)的。此外，用人單位是需要按照發(fā)放勞動報酬的，并且需要為勞動者購買社保。 用人單位未為勞動者辦理社會保險手續(xù)，勞動者要求用人單位補辦社會保險手續(xù)，或者用人單位已經(jīng)為勞動者辦理了社會保險手續(xù)，但由于用人單位欠繳、拒繳社會保險費發(fā)生的爭議，不屬于勞動爭議，勞動者可向勞動行政部門申請解決。 這里還有一種情況，對于因用人單位沒有為勞動者辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致勞動者不能享受社會保險待遇，要求用人單位賠償損失的，勞動者可向人民法院應(yīng)提起訴訟
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發(fā)生勞動爭議可以通過以下方式解決： (1)協(xié)商程序：直接與用人單位就爭議的問題進行協(xié)商； (2)申請調(diào)解； (3)仲裁程序：仲裁程序是勞動糾紛的一方當(dāng)事人將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進行處理的程序； (4)訴訟程序。
勞動爭議發(fā)生后可以通過以下方法處理：用人單位與勞動者協(xié)商；向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院提起訴訟。
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發(fā)生了勞動爭議怎么辦發(fā)生勞動爭議的處理辦法： 1、雙方協(xié)商處理； 2、向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解； 3、到勞動仲裁委員會申請仲裁； 4、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共
2020.08.28 136 -
發(fā)生勞動爭議了怎么辦發(fā)生勞動爭議，可以通過以下方法解決： 1、用人單位與勞動者自行協(xié)商，或者勞動者請工會或者其他第三方共同與用人單位進行協(xié)商，達成和解協(xié)議。 2、向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋
2020.03.14 116 -
發(fā)生勞動爭議應(yīng)該怎么辦發(fā)生勞動爭議，用人單位與勞動者可以協(xié)商；協(xié)商不成，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實，遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則，依法保護當(dāng)事人
2020.02.28 184
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未交社保發(fā)生勞動爭議
勞動者在用人單位工作，用人單位是需要與勞動者簽訂勞動合同，明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)的。此外，用人單位是需要按照發(fā)放勞動報酬的，并且需要為勞動者購買社保。 用人單位未為勞動者辦理社會保險手續(xù)，勞動者要求
2022-04-11 15,340 -
公司發(fā)生勞動爭議怎么辦，公司發(fā)生勞動爭議怎么辦？
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十章和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第六條的規(guī)定，爭議雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)采取合法的途徑解決彼此間的爭議，這主要有四個途徑。（1）當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成，可采取其他方
2022-03-16 15,340 -
發(fā)生勞動爭議怎么辦？
1、發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解； 2、不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 3、對仲裁裁決不服
2022-06-12 15,340 -
發(fā)生勞動爭議怎么辦
勞動爭議發(fā)生后的處理：1。協(xié)商解決。2、企業(yè)由委員會組織的，職工可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道侵犯權(quán)利之日起30日內(nèi)，口頭或者書面向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。勞動爭議經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。3
2021-12-25 15,340
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勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人一方可以勞動爭議發(fā)生后，一方當(dāng)事人可以向用人單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動仲裁爭議委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人可以依次
1,490 2022.04.17 -
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社保停保怎么辦理社保報停辦理的方式如下： 如果是在原單位離職：停繳社保是單位給辦理，單位出據(jù)離職手續(xù)或解除勞動關(guān)系協(xié)議就可以了。 如果是是個人辦理停保：帶上自己的身份證在社保局填一張表就可以了。 如果是公司員工辭職：員工辭職后，先到勞動局辦理失業(yè)證，注冊失
11,780 2022.04.17 -
01:01
買社保怎么辦理買社保的辦理流程如下： 1、持本人有效身份證件原件到辦理地點領(lǐng)取社?？ㄉ陥蟮怯洷聿⑻顚懀?2、向社保申報機構(gòu)提交身份證復(fù)印件、證件照片等材料； 3、申報成功的，接到領(lǐng)取通知后，領(lǐng)取社?？ā?根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十
2,916 2022.04.17
