工傷不夠幾級(jí)就辭退嗎
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不構(gòu)成傷殘等級(jí)的工傷職工，就是不影響勞動(dòng)能力，沒(méi)有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。停工留薪期間不可以辭退，期滿后辭退條件和待遇與普通勞動(dòng)者無(wú)異。即解除合同合法的，職工具有《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的過(guò)錯(cuò)的沒(méi)有補(bǔ)償，沒(méi)有法定過(guò)錯(cuò)的按本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，違法解除的按緊急報(bào)警的二倍支付賠償金。
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職工因工受傷的，或者被診斷為職業(yè)病的，在接受治療期，用人單位不能辭退員工，無(wú)論是幾級(jí)工傷。工傷職工勞動(dòng)能力鑒定為一至四級(jí)傷殘，完全喪失勞動(dòng)能力的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出勞動(dòng)崗位；勞動(dòng)能力鑒定為五至六級(jí)，保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。
工傷幾級(jí)單位不可以辭退的情況如下：工傷職工勞動(dòng)能力認(rèn)定為一至四級(jí)殘疾的；鑒定為五至六級(jí)，大部分喪失勞動(dòng)能力，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排的。
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不夠工傷等級(jí)算工傷嗎不算工傷鑒定不夠十級(jí)，就是不構(gòu)成傷殘等級(jí)，就是不影響勞動(dòng)能力，沒(méi)有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。
2020.09.11 426 -
工傷不夠幾級(jí)傷殘?jiān)撛趺促r償工傷賠付是按照傷殘等級(jí)確定的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，按鑒定結(jié)論索賠。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進(jìn)行行政確認(rèn)，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險(xiǎn)待遇和發(fā)生爭(zhēng)
2020.09.23 151 -
有骨折就能夠評(píng)10級(jí)工傷嗎工傷鑒定只要骨折，不可能直接評(píng)上十級(jí)傷殘的。 需要根據(jù)國(guó)家的工傷條例來(lái)鑒定的，必須有醫(yī)院的證明和對(duì)照上工傷條例的規(guī)定來(lái)評(píng)定。傷殘等級(jí)一般分為十個(gè)等級(jí)，它根據(jù)人體受到損害的原因不同，適用不同的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，就會(huì)有不同的傷殘等級(jí)，且計(jì)算傷殘賠償金的
2022.06.08 1,374
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工傷幾級(jí)單位就不能辭退人員
職工因工受傷的，或者被診斷為職業(yè)病的，在接受治療期，用人單位不能辭退員工，無(wú)論是幾級(jí)工傷。工傷職工勞動(dòng)能力鑒定為一至四級(jí)傷殘，完全喪失勞動(dòng)能力的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出勞動(dòng)崗位；勞動(dòng)能力鑒定為五至六級(jí)，保
2022-06-10 15,340 -
工傷幾級(jí)不能辭退
工傷幾級(jí)單位不可以辭退的情況如下： 1、工傷職工勞動(dòng)能力認(rèn)定為一至四級(jí)殘疾，完全喪失勞動(dòng)能力的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出勞動(dòng)崗位，工傷保險(xiǎn)基金每月發(fā)放殘疾津貼，用人單位和本人支付醫(yī)療保險(xiǎn)直至退休； 2、鑒定
2022-10-12 15,340 -
工傷不夠等級(jí)辭退怎么辦
不構(gòu)成傷殘等級(jí)的工傷職工，就是不影響勞動(dòng)能力，沒(méi)有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。停工留薪期間不可以辭退，期滿后辭退條件和待遇與普通勞動(dòng)者無(wú)異。即解除合同合法的，職工具有《勞
2022-04-17 15,340 -
不夠等級(jí)工傷辭退怎么辦
不構(gòu)成傷殘等級(jí)的工傷職工，就是不影響勞動(dòng)能力，沒(méi)有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。停工留薪期間不可以辭退，期滿后辭退條件和待遇與普通勞動(dòng)者無(wú)異。即解除合同合法的，職工具有《勞
2022-04-03 15,340
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十級(jí)傷殘單位可以硬性辭退嗎十級(jí)傷殘單位不可以硬性辭退。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照規(guī)定解除勞動(dòng)合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 2、在本單位患職業(yè)病，或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失
2,185 2022.05.11 -
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六級(jí)工傷能賠幾十萬(wàn)嗎六級(jí)工傷有可能會(huì)賠償幾十萬(wàn)，但還是需要根據(jù)具體的情況來(lái)界定，按照我國(guó)當(dāng)前的法律規(guī)定，其計(jì)算相關(guān)依據(jù)如下： 1、醫(yī)療費(fèi)； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)； 4、康復(fù)治療費(fèi)； 5、輔助器具費(fèi)； 6、停工留薪期的工資； 7、生活
2,269 2021.04.25 -
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十級(jí)工傷賠償幾萬(wàn)十級(jí)工傷賠償具體會(huì)賠償幾萬(wàn)，需要雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。職工被認(rèn)定為十級(jí)傷殘后，可先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，通常是七個(gè)月的本人工資。合同期滿，或職工提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，那工傷保險(xiǎn)基金會(huì)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位會(huì)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
3,705 2022.04.17
