公司關(guān)于公司工資少的問(wèn)題
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關(guān)于公司少發(fā)工資問(wèn)題的解答：例如，公司拖欠工資，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定，公司應(yīng)該按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定支付工資。公司拖欠工資屬于違法行為，你有權(quán)要求公司立即支付。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條和第四十六條的規(guī)定，公司拖欠工資，你有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)你辭職前12個(gè)月的平均工資乘以你在該公司的工作年限計(jì)算（超過(guò)六個(gè)月不夠一年的按一年算，不滿六個(gè)月的補(bǔ)償半個(gè)月工資）。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十五條的規(guī)定，公司拖欠工資，你可以要求勞動(dòng)行政部門責(zé)令公司限期支付工資。如果勞動(dòng)部門責(zé)令公司支付工資后，公司仍然拖欠工資，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第三條的規(guī)定，你可以要求公司按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十五條的規(guī)定，按照拖欠工資數(shù)額的50%以上，100%以下加付賠償金。
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疫情期間企業(yè)可以根據(jù)《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
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關(guān)于母公司債務(wù)子公司的問(wèn)題母公司的債務(wù)子公司不需要承擔(dān)。子公司與母公司是相互獨(dú)立的法人，只要母公司已經(jīng)按照法律規(guī)定出資完畢，對(duì)子公司的負(fù)債只承擔(dān)有限責(zé)任。
2020.12.20 488 -
公司法關(guān)于股東出資問(wèn)題公司法關(guān)于股東出資的規(guī)定是股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資，股東不能以勞務(wù)、信用、自然人姓名、商譽(yù)、特許經(jīng)營(yíng)權(quán)或者設(shè)定擔(dān)保的財(cái)產(chǎn)等作價(jià)出資。
2020.12.24 205 -
關(guān)于股份公司注冊(cè)資金的問(wèn)題股份有限公司的注冊(cè)資本指實(shí)收的股本總額，實(shí)收股本總額是指公司股票面值與股份總數(shù)的乘積，切勿理解為股票的發(fā)行價(jià)格總額。因?yàn)楣善笨梢园疵嬷蛋l(fā)行，也可以超過(guò)面值溢價(jià)發(fā)行，但超過(guò)面值發(fā)行所得的溢價(jià)款不作為資本登記，即注冊(cè)資本里不包括溢價(jià)部分，而是列
2020.11.03 309
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關(guān)于公司少發(fā)工資的問(wèn)題
關(guān)于公司少發(fā)工資問(wèn)題的解答：例如，拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申
2022-05-08 15,340 -
關(guān)于公司少發(fā)工資問(wèn)題的解答
關(guān)于公司少發(fā)工資問(wèn)題的解答：例如，公司拖欠工資，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定，公司應(yīng)該按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定支付工資。公司拖欠工資屬于違法行為，你有權(quán)要求公司立即支付。 根據(jù)《中
2022-04-21 15,340 -
關(guān)于公司放假扣工資的問(wèn)題
可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工
2022-06-13 15,340 -
公司法關(guān)于增資問(wèn)題
公司法關(guān)于增資的規(guī)定：股份有限公司為增加注冊(cè)資本發(fā)行新股時(shí)，股東認(rèn)購(gòu)新股，依照本法設(shè)立股份有限公司繳納股款的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司增加或者減少注冊(cè)資本，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記。
2022-06-23 15,340
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公司破產(chǎn)員工賠償問(wèn)題公司破產(chǎn)，那么員工與公司之前的勞動(dòng)關(guān)系也就解除了。根據(jù)法律的規(guī)定，公司破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。補(bǔ)償金就是按照勞動(dòng)者在單位工作的年限，每滿一年就按照一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)破產(chǎn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金是與勞動(dòng)者的
1,592 2022.04.17 -
01:16
公司拖欠工資屬于什么糾紛首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為，公司拖欠員工工資而引起的糾紛屬于勞動(dòng)糾紛。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞
1,768 2022.05.11 -
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公司拖欠工資多少天可以起訴根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國(guó)法律并沒(méi)有明確規(guī)定公司拖欠工資后得達(dá)到多長(zhǎng)時(shí)間才能夠起訴。因此，一般只要出現(xiàn)公司沒(méi)有在約定時(shí)間內(nèi)支付工資的情況，無(wú)論拖欠工資多少，員工都可以向人民法院提起訴訟。但是值得注意的是，員工應(yīng)當(dāng)在知道
2,927 2022.04.17
