1、當事人在勞動爭議訴訟中，按其主張承擔下列舉證責任： （1）主張勞動關系成立的，應當提交相應的勞動合同或就工資領取、社會保險、福利待遇及工作管理方面提供的相關證據(jù)材料。 （2）當事人主張已解除勞動合同或解除事實勞動關系的，應就此主張舉證。 2、當事人在勞動爭議仲裁階段向仲裁庭提交過的證據(jù)材料仍然應當在人民法院指定的舉證期限內(nèi)向人民法院提交，復印來自仲裁案卷的材料應當加蓋勞動爭議仲裁委員會的證據(jù)核對章。 3、當事人提交證據(jù)材料的，均應按照對方當事人的人數(shù)提出副本（包括證據(jù)清單）。 4、當事人在舉證期限內(nèi)提交證據(jù)材料確有困難的，應當在舉證期限內(nèi)向人民法院申請延期舉證，經(jīng)人民法院準許可以適當延長舉證期限。當事人在延長的舉證期限內(nèi)提交的證據(jù)材料仍有困難的，可以再次提出延期申請，是否準許由人民法院決定。 5、當事人申請人民法院調(diào)查收集證據(jù)的，適用簡易程序?qū)徖淼膽斣谂e證期限屆滿前提出。當事人申請人民法院調(diào)查收集證據(jù)的，適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，應當在舉證期限屆滿前七日提出。 當事人及其訴訟代理人申請人民法院調(diào)查收集證據(jù)，應當提交書面申請。申請書應當載明被調(diào)查人的姓名或者單位名稱、住所地等基本情況、所要調(diào)查收集的證據(jù)的內(nèi)容、需要由人民法院調(diào)查收集證據(jù)的原因及其要證明的事實。 6、證人應當出庭作證。適用簡易程序?qū)徖淼陌讣斒氯松暾?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3929278097812070943.html">證人出庭作證應在舉證期限屆滿前向人民法院提出書面申請；適用普通程序?qū)徖淼陌讣斒氯松暾堊C人出庭作證應當在舉證期限屆滿前十日提出。 7、當事人增加、變更訴訟請求的，應當在舉證期限屆滿前提出。 8、當事人未按照本指引要求完成舉證責任的，應依法承擔舉證責任。