工傷認定后申請勞動仲裁的程序
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
1、公司清算組負責人簽署的《公司注銷登記申請書》(公司加蓋公章)公司破產程序終結后辦理注銷登記的，由破產管理人簽署。 2、公司簽署的《指定代表或者共同委托代理人的證明》(公司加蓋公章)及指定代表或者委托代理人的身份證件復印件應標明指定代表或者共同委托代理人的辦理事項、權限、授權期限。 公司破產程序終結后辦理注銷登記的，由破產管理人簽署。 3、人民法院的破產裁定、解散裁判文書，公司依照《公司法》作出的決議或者決定，行政機關責令關閉或者公司被撤銷的文件 4、股東會、股東大會、一人有限責任公司的股東或者人民法院、公司批準機關備案、確認清算報告的確認文件有限責任公司提交股東會確認決議，由代表三分之二以上表決權的股東簽署。
-
申請勞動仲裁的程序申請勞動仲裁要按照下面的步驟進行： 1、提交申請書。并按照被申請人數提交副本。 2、仲裁受理。仲裁委員會在從收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。 3、開庭審理。仲裁庭會于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。 無
2020.12.18 245 -
勞動仲裁申請程序申請勞動仲裁的流程有： 1、去勞動局提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數提交副本； 2、然后仲裁委員會在收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。如果決定決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴
2020.02.23 242 -
勞動仲裁申請程序勞動仲裁申請程序如下： （1）向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申訴書以及相關材料； （2）勞動爭議仲裁委員會決定是否受理； （3）勞動爭議仲裁委員會受理后五日內向被申請人送達仲裁申請書副本； （4）被申請人提交答辯書； （5）仲裁庭開庭審理、調
2022.09.30 242
-
申請勞動仲裁確認勞動關系并申請工傷認定，如何申請，工傷認定程序
申請勞動仲裁確認勞動關系并申請工傷認定，根據《工傷認定辦法》第三條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日
2022-03-18 15,340 -
工傷認定申請仲裁后可以再申請勞動仲裁嗎
員工如果在賠償費用上或者工傷認定上和單位出現糾紛時是可以申請勞動仲裁進行維權的。如果沒有出現糾紛，是可以不申請勞動仲裁。依據《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞
2022-03-15 15,340 -
工傷認定申請勞動仲裁
1、工傷待遇糾紛，屬于勞動糾紛，根據《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，勞動糾紛申請勞動仲裁的時效為一年； 2、這個期限，從受傷職工的勞動能力鑒定報告出來后算起； 3、法律依據《工傷保險條例》 第五十四條職
2022-03-27 15,340 -
勞動仲裁申請工傷認定
關于勞動仲裁工傷認定部門這個問題。勞動爭議仲裁委員會是否無權作出工傷認定，而必須委托勞動保障行政部門進行認定?我們認為，答案應該是否定的。理由是： 1、我國現行的工傷保險法律以及即將生效的《工傷保險條
2022-10-15 15,340
-
01:13
工傷勞動仲裁程序怎么走工傷勞動仲裁程序如下： 1、勞動者到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，申請勞動仲裁應當提交的材料有：勞動仲裁申請書、當事人身份證明材料、存在勞動關系的證明材料和其他相關材料； 2、勞動仲裁申請書一般來說需要提前準備三份，兩份提交到勞動
1,849 2022.11.21 -
01:06
勞動仲裁網上申請流程勞動仲裁不可以在網上申請。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以先與用人單位協商解決，如果協商不成的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲
5,996 2022.04.17 -
01:00
怎樣申請勞動仲裁流程申請勞動仲裁流程，一般有以下的兩個步驟，具體如下： 1、當事人要自知道或者應當知道其權利被侵害之日一年內，向勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會，申請勞動仲裁提出申請； 2、提交書面仲裁申請書、并按被申請人人數提交副本。仲
4,034 2022.04.17
