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辭職兩年包含兩年服務期嗎?

2023-03-07 09:06

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2023-03-07回復

勞動合同法規(guī)定,用人單位勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。你在承諾書上簽字表示你同意公司與你約定的兩年的服務期。如果你違反服務期約定的,提前解除勞動合同,應當按照約定向用人單位支付違約金。但公司要求你支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

五年服務期可以辭職,但是服務期內(nèi)辭職的,單位可以要求勞動者支付違約金以彌補用人單位提供的培訓費用,但違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

需要提前30天書面通知用人單位解除合同。事業(yè)單位一般訂立不低于3年期限聘用合同,是法律法規(guī)的規(guī)定,工作人員不滿意服務期限,不是法定可以隨時解除聘用合同的條件。辭職的,需要提前30天書面通知事業(yè)單位,否則,構成違法解除聘用合同,應當賠償事業(yè)單位損失。

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