兩年服務(wù)期內(nèi)辭職應(yīng)該有沒有賠償？
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服務(wù)期內(nèi)辭職的，一般按照在服務(wù)期簽訂的協(xié)議支付違約金，但是如果約定的違約金超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，對于超出的部分，勞動者可以不用賠償。這里的培訓(xùn)費(fèi)用指的是實(shí)際的費(fèi)用。不包括后面還未培訓(xùn)的費(fèi)用。
法律對勞動者辭職并未設(shè)置過多限制，即使在服務(wù)期內(nèi)，勞動者依然可以通過提前三十日書面形式通知用人單位解除勞動合同。出于對用人單位和勞動者的平等保護(hù)，法律明確規(guī)定用人單位可以依據(jù)服務(wù)期的約定，要求勞動者向用人單位支付違約金，以彌補(bǔ)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。
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服務(wù)期內(nèi)可以辭職嗎服務(wù)期內(nèi)可以辭職，勞動者辭職是自由的，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.03.26 725 -
醫(yī)療期內(nèi)辭退有沒有賠償在醫(yī)療期內(nèi)辭退勞動者的，是屬于違法解除勞動合同的情形，勞動者工作滿一年的，用人單位要支付2個(gè)月工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十七條，【違反解除或者終止勞動合同的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十
2020.09.26 159 -
工傷兩年后辭職有賠償嗎工傷職工工作兩年后辭職的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2021.08.18 243
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服務(wù)期內(nèi)辭職有沒有違約金
1、簽訂了服務(wù)期合同并有違約金在試用期內(nèi)辭職不用支付違約金的。2、《勞動部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復(fù)函》中規(guī)定：“用人單位出資對職工進(jìn)行各類技術(shù)培訓(xùn)，職工提出與單位解除勞動關(guān)系的，
2022-10-07 15,340 -
服務(wù)期內(nèi)辭職要賠償嗎
勞動合同法規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。你在承諾書上簽字表示你同意公司與你約定的兩年的服務(wù)期。如果你違反服務(wù)期約定的，提前解除勞動
2022-05-07 15,340 -
服務(wù)期內(nèi)辭職，該賠多少違約金
違約金計(jì)算方式：未履行期限/服務(wù)期*培訓(xùn)費(fèi)用?！秳趧雍贤ā返诙l用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定
2022-10-09 15,340 -
服務(wù)期內(nèi)辭職要賠償單位多少
服務(wù)期內(nèi)辭職要賠償單位剩余服務(wù)期的損失《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單
2022-03-12 15,340
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01:16
辭職有沒有賠償金通常情況下，辭職是沒有賠償金的。 按照我國當(dāng)前的法律規(guī)定，用人單位按照法律規(guī)定解除或者終止勞動合同，符合勞動合同規(guī)定的，那么就要依法支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同，勞動者按照勞動合同法的規(guī)定，要求繼續(xù)履行勞動
8,153 2022.05.11 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
01:43
試用期內(nèi)辭退員工賠償員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴(yán)重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴(yán)重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,918 2022.04.15
