勞動(dòng)仲裁后能提起民事訴訟嗎?
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需要具體情況具體分析。比如，公司拖欠工資怎么討薪？通過(guò)訴訟途徑解決。這又分兩種情況： 一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起民事訴訟。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置程序，未經(jīng)勞動(dòng)仲裁，就不能提起民事訴訟； 二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定：”勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。第八十三條規(guī)定：”勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
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民事仲裁后一般情形下不能提起訴訟，除非屬于勞動(dòng)仲裁。法律規(guī)定，仲裁的裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會(huì)或者人民法院不予受理。
勞動(dòng)仲裁的撤訴按照當(dāng)事人的主觀意志，可以分為兩種情況：一種是當(dāng)事人自己申請(qǐng)撤訴，一種是按撤訴處理。按照目前相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人撤訴的案件，如果當(dāng)事人就同一仲裁請(qǐng)求再次申請(qǐng)仲裁，只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)再次立案審理，申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴之日起重新計(jì)算。但如果是因?yàn)樯暾?qǐng)人收到書(shū)面通知后無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭被仲裁庭按撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚淼模暾?qǐng)人重新申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理。當(dāng)然，如果仲裁時(shí)發(fā)現(xiàn)遺漏事項(xiàng)的，可就未申請(qǐng)事項(xiàng)再次向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，同時(shí)，對(duì)于仲裁結(jié)果不服的，在裁決結(jié)果未生效前可向人民法院提起訴訟，如果仲裁裁決已生效的，當(dāng)事人起訴的，應(yīng)當(dāng)告知其按照申訴處理。
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勞動(dòng)仲裁后多長(zhǎng)時(shí)間能提起訴訟當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。期滿(mǎn)不起訴的，當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行
2020.03.10 161 -
民事仲裁后還可以提起訴訟嗎如果是勞動(dòng)仲裁可以到法院起訴,其他性質(zhì)的仲裁不可以的。當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛,應(yīng)當(dāng)雙方自愿,達(dá)成仲裁協(xié)議。沒(méi)有仲裁協(xié)議,一方申請(qǐng)仲裁的,仲裁委員會(huì)不予受理。當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議,一方向人民法院起訴的,人民法院不予受理,但仲裁協(xié)議無(wú)效的除外
2020.03.17 190 -
勞動(dòng)仲裁一年后能提出訴訟嗎勞動(dòng)仲裁一年后可以訴訟，按相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)仲裁后，符合法律規(guī)定情形的，可以向法院提起訴訟。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)
2020.03.31 252
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勞動(dòng)仲裁提起民事訴訟后果
不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決提前民事訴訟的，裁決書(shū)不生效。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)，是一個(gè)整體，當(dāng)事人不服其中部分事項(xiàng)，在收到裁決書(shū)之日起向人民法院提起民事訴訟，裁決書(shū)不發(fā)生法律效力，沒(méi)有異議的部分也沒(méi)有發(fā)生法律效
2022-02-12 15,340 -
勞動(dòng)仲裁后能提起訴訟嗎
對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服，可以去法院起訴?！痉梢罁?jù)】《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ返谌龡l勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議
2022-03-16 15,340 -
勞動(dòng)仲裁后還能提起訴訟嗎？
勞動(dòng)仲裁后，不服仲裁裁定的，可以向法院提起訴訟。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)
2022-06-02 15,340 -
勞動(dòng)仲裁后還可以提起民事訴訟嗎
需要具體情況具體分析。比如，公司拖欠工資怎么討薪？通過(guò)訴訟途徑解決。這又分兩種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起民事訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置程序，未經(jīng)勞動(dòng)仲裁，就不能
2022-03-31 15,340
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勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開(kāi)始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)
3,921 2022.05.11 -
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勞動(dòng)仲裁可以撤訴嗎勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。申請(qǐng)書(shū)符合要求的，仲裁委員會(huì)從
3,001 2022.05.11 -
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勞動(dòng)仲裁找誰(shuí)勞動(dòng)爭(zhēng)議一般是由勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動(dòng)合同履行地，或是用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的。通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。仲裁一般是指，將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議
1,223 2022.05.18
