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拖欠了好幾年工資還沒發(fā)怎么辦?

2023-04-20 07:56

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2023-04-20回復(fù)

1、用人單位不得拖欠勞動者工資,也就不存在拖欠工資不得超過多長時間的問題。2、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。你需要把握好這個時效。3、建議你跟老板協(xié)商,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,要求支付雙倍工資,補交社保。前提是你要有能證明勞動關(guān)系和時間的證據(jù),比如工資條(這個最重要)、工作證、考勤記錄、證人證明等。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔)。 3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4.根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候,你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

欠了好幾年的工資是否還能要到,要按照實際情況來決定。具體情況如下:1、欠了好幾年的工資,如果拖欠方是用人單位,那么勞動者需要申請勞動仲裁。勞動仲裁是起訴的前置程序,如果不經(jīng)勞動仲裁直接起訴,人民法院不予受理;2、但已經(jīng)超過勞動仲裁時效的,勞動仲裁委員會也不予受理。如果是給個人工作,拖欠四年也已經(jīng)超過訴訟時效。

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