久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中的舉證責(zé)任如何分擔(dān)

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中的舉證責(zé)任如何分擔(dān)

2023-05-12 07:55

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

上海在線咨詢顧問團(tuán)

2023-05-12回復(fù)

首先,要看你們當(dāng)初勞動(dòng)仲裁時(shí)候的仲裁書的內(nèi)容,詳細(xì)了解情況 其次,對(duì)于法律規(guī)定由用人單位承擔(dān),這主要包括以下情形: 1.因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,用人單位負(fù)舉證責(zé)任。 2.勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)涉及工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供書面考勤記錄和工資發(fā)放記錄。 3.勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)涉及用人單位規(guī)章制度的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供規(guī)章制度通過程序和公示程序的相關(guān)證據(jù)。 4.其他與勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供。 但是,這并不是說用人單位應(yīng)該承擔(dān)全部舉證責(zé)任。也需要具體問題具體分析 再次,單位的規(guī)章制度只要不違反法律行政法規(guī)等強(qiáng)制性禁止性的規(guī)定,都還是有效的 很多請(qǐng)求也不是說對(duì)方提出,就能得到主張,還是要看證據(jù)等的情況 建議還是拿齊資料,詳談以找出對(duì)策

展開更多

對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

一、所謂舉證責(zé)任,是指當(dāng)事人對(duì)其提出的主張有收集或提供證據(jù)的義務(wù),并有運(yùn)用該證據(jù)證明主張的案件事實(shí)成立或有利于其主張的責(zé)任,否則將承擔(dān)其主張不能成立的風(fēng)險(xiǎn)。 二、確定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的舉證責(zé)任,應(yīng)該具體問題具體分析,按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的性質(zhì)確定相應(yīng)的原則。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的舉證責(zé)任原則是:一是一律適用民事訴訟程序中的“誰(shuí)主張,誰(shuí)舉證”原則,即由提出主張的一方當(dāng)事人負(fù)舉證責(zé)任;二對(duì)由雙方隸屬關(guān)系引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議,如對(duì)企業(yè)開除發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)適用“舉證責(zé)任倒置”的原則。

律師普法更多>>
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件舉證責(zé)任是如何分配的
    勞動(dòng)爭(zhēng)議案件舉證責(zé)任是如何分配的

    勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的舉證責(zé)任的分配如下: 1、一般由誰(shuí)主張誰(shuí)舉證,當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。但是與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)由用人單位掌握管理的,那么應(yīng)該由用人單位舉證; 2、因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)

    2020.01.09 252
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件勞動(dòng)者本人如何承擔(dān)舉證責(zé)任
    勞動(dòng)爭(zhēng)議案件勞動(dòng)者本人如何承擔(dān)舉證責(zé)任

    勞動(dòng)爭(zhēng)議中,用人但對(duì)對(duì)于自己提出的主張承擔(dān)舉證責(zé)任;依據(jù)法律規(guī)定,由用人單位掌握管理的證據(jù),也由用人單位承擔(dān)舉證,但并非是用人單位的責(zé)任,只是用人單位需要提供相應(yīng)證據(jù),否則將承擔(dān)不利后果。

    2020.03.28 190
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議的舉證責(zé)任如何承擔(dān)
    勞動(dòng)爭(zhēng)議的舉證責(zé)任如何承擔(dān)

    一般情況下,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。 特殊情況下,與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,或因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,用人單位承擔(dān)

    2020.06.30 185
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中的舉證責(zé)任如何分配?

    《勞動(dòng)爭(zhēng)議案件辦案規(guī)則》 第十七條當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。 第十八條在法律沒有具體規(guī)定,

    2022-04-18 15,340
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中的舉證責(zé)任如何劃分

    《勞動(dòng)爭(zhēng)議案件辦案規(guī)則》 第十七條當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。 第十八條在法律沒有具體規(guī)定,

    2022-03-30 15,340
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中舉證責(zé)任如何分配?

    《勞動(dòng)爭(zhēng)議案件辦案規(guī)則》 第十七條當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。 第十八條在法律沒有具體規(guī)定,

    2022-04-26 15,340
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中舉證責(zé)任如何分配

    發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。勞動(dòng)者無(wú)法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)

    2022-03-15 15,340
法律短視頻更多>>
  • 擔(dān)保合同中違約責(zé)任如何承擔(dān) 00:55
    擔(dān)保合同中違約責(zé)任如何承擔(dān)

    擔(dān)保合同發(fā)生于民間借貸關(guān)系中,擔(dān)保合同中承擔(dān)違約責(zé)任的方式在于保證合同是如何約定的,保證的方式包括一般保證和連帶責(zé)任保證,具體需要承擔(dān)的違約責(zé)任如下: 1、如果是簽訂的是一般保證合同,僅在債務(wù)人不能履行債務(wù)時(shí),由保證人承擔(dān)保證責(zé)任; 2、如

    856 2022.04.25
  • 擔(dān)保合同無(wú)效的責(zé)任分配如何承擔(dān) 00:51
    擔(dān)保合同無(wú)效的責(zé)任分配如何承擔(dān)

    擔(dān)保合同無(wú)效的責(zé)任分配承擔(dān)規(guī)定如下: 1、有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方由此所受到的損失; 2、各方都有過錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任; 3、如果訂立合同的雙方故意嚴(yán)重違反有關(guān)法律法規(guī),而致使合同無(wú)效的,應(yīng)追繳雙方已經(jīng)取得或約定取得的財(cái)產(chǎn); 4、

    756 2022.10.05
  • 醫(yī)療過錯(cuò)的舉證責(zé)任誰(shuí)承擔(dān) 00:57
    醫(yī)療過錯(cuò)的舉證責(zé)任誰(shuí)承擔(dān)

    發(fā)生醫(yī)療事故的,當(dāng)事人可以進(jìn)行索賠,若院方不肯賠償?shù)?,?dāng)事人可向人民法院提起訴訟。 醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟活動(dòng)中,舉證責(zé)任的分擔(dān)是依據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》中:“因醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟,由醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)療行為與損害結(jié)果之

    2,178 2022.04.17
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問有什么可以幫助到您的?