求職員工主動辭職賠償
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員工因個人原因主動辭職的，一般沒有補償；但如果是因單位的嚴重侵權行為而依法單方面解除勞動合同的，有補償，補償標準是員工在單位每工作一年，就向其支付一個月的工資。
一般來說，員工主動提出辭職是沒有補償?shù)摹Ｖ挥性趩T工被迫辭職，或者用人單位違法解除勞動合同，或者用人單位存在法定情形的，如未及時足額支付勞動報酬的、未依法為勞動者繳納社會保險費的情形，勞動者辭職可以要求經(jīng)濟補償。
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員工主動辭職如何賠償主動辭職的賠償如下： 1、自己主動辭職公司如果沒有過錯不應該給予賠償，但是需要支付與實際工作時間相對應的工資； 2、用人單位具有法定過錯，勞動者主動離職有經(jīng)濟補償金。 辭職的流程如下： 1、與用人單位協(xié)商解除勞動合同或者提前三十日以書面形式
2022.09.30 349 -
員工主動辭職企業(yè)賠償嗎如果勞動者因個人原因主動辭職的，是不會有經(jīng)濟補償金的，但是員工以公司存在特定違法行為“被迫辭職”的，公司需支付經(jīng)濟補償金，比如說： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 2、未及時足額支付勞動報酬的； 3、未依法為勞動者繳納社
2020.10.09 145
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員工主動辭職公司賠償
如果員工主動辭職，公司一般不賠償。除非公司存在下列情形，才需要補償員工： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件； 2、未及時足額支付勞動報酬； 3、未依法為勞動者繳納社會保險費等。
2022-07-11 15,340 -
員工主動辭職有賠償嗎？
其實補償分為兩種情況，非法終止勞動關系賠償金和經(jīng)濟補償金。前者適用于使用者非法終止勞動關系的情況下，標準是根據(jù)實際工作年數(shù)，一年賠償兩個月的工資后者適用于勞動關系自然終止的情況。但是，由于自己的原因自
2021-10-23 15,340 -
員工主動辭職如何賠償？
除非公司存在： 1、未按勞動合同提供勞動保護或勞動條件； 2、未及時足額支付勞動報酬； 三、未依法為勞動者繳納社會保險費等。
2021-12-29 15,340 -
員工主動辭職賠償問題
員工主動辭職是否賠償，有兩種情形：一是員工出于自身發(fā)展需要，與單位無關原因的辭職，用人單位不需要賠償；二是用人單位處于過錯方，導致員工主動辭職的，需要賠償。 如果是用人單位沒有過錯，員工提出辭職，適用
2022-04-14 15,340
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01:02
老員工主動辭職補償多少按照目前我國《勞動合同法》相關的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟補償?shù)?，只要員工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
00:58
公司員工離職賠償標準公司員工離職賠償標準的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經(jīng)濟補償金；2、如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金；3、除用人單位維持或者提高勞動合同約定
3,598 2022.04.17
