勞動者單方保守商業(yè)秘密的義務有哪些
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商業(yè)秘密保密義務的期限有多久？保密協議中的商業(yè)秘密無論是在任職期間還是離職后，知悉企業(yè)商業(yè)秘密的員工都負有保密的義務，這是法定義務。很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年。因此，企業(yè)應區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應為任職期間及離職后無限期期間;對于一般的保
2021.04.01 579
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勞動合同中對負有保守用人單位商業(yè)秘密義務的勞動者能否約定競業(yè)限
對負有保守用人單位商業(yè)秘密義務的勞動者，勞動合同當事人可以在勞動合同或者保密協議中約定競業(yè)限制條款，并約定在終止或者解除勞動合同后，給予勞動者經濟補償。競業(yè)限制的范圍僅限于勞動者在離開用人單位一定期限
2022-03-07 15,340 -
企事業(yè)單位有保守國家秘密的義務嗎
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2023-01-02 15,340 -
保守商業(yè)秘密是員工的必須義務嗎
保守商業(yè)秘密是員工的法定義務。根據我國《反不正當競爭法》第 10條第3款的規(guī)定，商業(yè)秘密是指，不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。根據《最高人
2022-04-25 15,340 -
勞動合同中保守商業(yè)秘密主要是哪些？
勞動合同中如果明確約定了有關保守商業(yè)秘密的內容，由于勞動者未履行，造成用人單位商業(yè)秘密被侵害而發(fā)生勞動爭議，當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應當受理，并依據有關規(guī)定和勞動合同的約定作出
2022-07-28 15,340
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侵害商業(yè)秘密的形式有哪些商業(yè)秘密屬于知識產權的一種，對商業(yè)秘密的保護，也就是對我國知識產權的保護，因此國家規(guī)定了相關的法律，對侵害商業(yè)秘密的形式進行了規(guī)定，也即當民商事主體實施了該些行為，就侵害了商業(yè)秘密。法律規(guī)定，侵害商業(yè)秘密的形式包括以下四種：1、以不正當手段
2,496 2022.04.15 -
01:18
商業(yè)秘密怎么保護對于公司企業(yè)商業(yè)秘密的保護方式，目前在我國普遍存在以下幾種保護措施： 1、公司企業(yè)與本公司的高級技術人員、高級管理人員及其他能夠接觸到公司商業(yè)秘密的關鍵員工，簽訂違約金較為高額的商業(yè)秘密保護協議；或者通過與本公司能夠接觸到公司商業(yè)秘密的相關
738 2022.11.21 -
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商業(yè)秘密權的內容包括哪些商業(yè)秘密權的內容，主要包括秘密性、客觀有用性以及保密性三方面。因為根據我國相關法律，商業(yè)秘密指的是不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。 其中，不為公眾所知悉指的就是秘密性，沒有他人知
2,439 2022.04.15
