煤礦承包給自然人,承包人是否與煤礦存在勞動關(guān)系, n屬于勞動關(guān)系嗎?
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煤礦承包給自然人,承包人是否與煤礦存在勞動關(guān)系的問題，一般不會存在這樣的糾紛問題，因為承包人取得了煤礦的經(jīng)營權(quán)，由其經(jīng)營、管理、組織生產(chǎn)與受益，他就是勞動用工的主體。不應(yīng)與煤礦存在勞動關(guān)系。n在務(wù)實操作中需要看，承包人與發(fā)包人的合同約定與承包人所處的法律地位。如果承包人只是一種內(nèi)部管理機(jī)制，法人與法人代表沒有變更（承包人不是法人代表），法人代表人屬于其它人，這樣情況應(yīng)認(rèn)定為具有勞動關(guān)系；如果承包人在承包經(jīng)營中，法人代表變更了，通過工商登記承包人為法人代表了，這樣的情況不存在勞動關(guān)系。n確定勞動者與用人單位是否存在勞動關(guān)系，主要應(yīng)從勞動者與用人單位之間是否存在勞動法上的隸屬關(guān)系。所謂勞動法上的隸屬關(guān)系，就是指勞動者與用工單位存在“從屬性”，“從屬性”是勞動關(guān)系的最大特性?！皬膶傩浴卑ㄈ烁裆?、經(jīng)濟(jì)上的“從屬性”。“經(jīng)濟(jì)從屬性”表現(xiàn)在勞動者通過勞動換取生活資料，體現(xiàn)出勞動力與勞動報酬的交換關(guān)系?！叭烁駨膶傩浴敝饕莿趧诱呦蛴萌藛挝惶峁﹦趧訒r，將其人身在一定限度內(nèi)讓渡給了用人單位，受用工單位的指揮與控制。n
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承包人是指被發(fā)包人接受的具有工程施工承包主體資格的當(dāng)事人以及取得該當(dāng)事人資格的合法繼承人。承包人有時也稱承包單位、施工企業(yè)、施工人。承包人的工程承包主體資格除滿足《合同法》關(guān)于合同主體資格的要求外，還要滿足《建筑法》關(guān)于施工合同承包人主體資格的要求。施工合同的承包人必須具有企業(yè)法人資格，同時持有工商行政管理機(jī)關(guān)核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照和建設(shè)行政主管部門頒發(fā)的資質(zhì)證書，在核準(zhǔn)的資質(zhì)等級許可范圍內(nèi)承攬工程。因此，承包人與公司之間不存在勞動關(guān)系，而是合同關(guān)系。
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勞動關(guān)系與承包關(guān)系的區(qū)別勞動關(guān)系與承包關(guān)系的區(qū)別是性質(zhì)不同。承包關(guān)系在法律上沒有確切的定義，在企業(yè)范圍內(nèi)的承包關(guān)系作為一種責(zé)任制形式； 并不是一種獨立的社會關(guān)系，可以從屬于勞動關(guān)系，也可以從屬于民事關(guān)系。勞動關(guān)系自用人單位用工之日起即與勞動者建立。
2020.06.10 122 -
單位承包給個人,個人又雇傭是否存在勞動關(guān)系個人承包建筑單位某工程后，雇傭員工，員工接受承包人的日常管理，承包人按照雙方約定向員工支付報酬，在員工與承包人間形成管理與被管理的關(guān)系。員工并沒有接受建筑單位的規(guī)章制度約束。故員工與建筑單位之間并不存在用人單位與勞動者之間的管理與被管理關(guān)系
2020.01.17 579 -
請教承包屬于哪種勞動關(guān)系在承包關(guān)系中，承包方享有經(jīng)營管理的自主權(quán)，需要按照企業(yè)承包合同的規(guī)定完成所承包的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。發(fā)包方負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督承包方的生產(chǎn)經(jīng)營活動，但不直接參與承包方的日常工作。發(fā)包方主要義務(wù)是按合同規(guī)定維護(hù)承包方的合法權(quán)益，在其職責(zé)范圍內(nèi)協(xié)調(diào)解決承包方
2020.12.02 274
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煤礦承包給自然人, 承包人是否與煤礦存在勞動關(guān)系, n算勞動關(guān)系嗎
煤礦承包給自然人,承包人是否與煤礦存在勞動關(guān)系的問題，一般不會存在這樣的糾紛問題，因為承包人取得了煤礦的經(jīng)營權(quán)，由其經(jīng)營、管理、組織生產(chǎn)與受益，他就是勞動用工的主體。不應(yīng)與煤礦存在勞動關(guān)系。在務(wù)實操作
2023-02-13 15,340 -
煤礦承包給自然人，承包人與煤礦存在勞動關(guān)系，n算勞動關(guān)系嗎
煤礦承包給自然人,承包人是否與煤礦存在勞動關(guān)系的問題，一般不會存在這樣的糾紛問題，因為承包人取得了煤礦的經(jīng)營權(quán)，由其經(jīng)營、管理、組織生產(chǎn)與受益，他就是勞動用工的主體。不應(yīng)與煤礦存在勞動關(guān)系。在務(wù)實操作
2023-02-13 15,340 -
煤礦承包給自然人，承包人是否與煤礦存在勞動關(guān)系？
煤礦承包給自然人,承包人是否與煤礦存在勞動關(guān)系的問題，一般不會存在這樣的糾紛問題，因為承包人取得了煤礦的經(jīng)營權(quán)，由其經(jīng)營、管理、組織生產(chǎn)與受益，他就是勞動用工的主體。不應(yīng)與煤礦存在勞動關(guān)系。在務(wù)實操作
2023-02-13 15,340 -
煤礦承包給自然人, 承包人是否與煤礦存在勞動關(guān)系
煤礦承包給自然人,承包人是否與煤礦存在勞動關(guān)系的問題，一般不會存在這樣的糾紛問題，因為承包人取得了煤礦的經(jīng)營權(quán)，由其經(jīng)營、管理、組織生產(chǎn)與受益，他就是勞動用工的主體。不應(yīng)與煤礦存在勞動關(guān)系。在務(wù)實操作
2023-02-13 15,340
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01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護(hù)，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
00:48
煤礦工人13年辭職有啥補償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟(jì)補償，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進(jìn)行確定。 勞動者因用人單位的法定過錯而解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補償，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，勞動者在本單
1,973 2022.05.11 -
01:04
煤礦拖欠工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C(jī)構(gòu)提起
2,092 2022.05.11
