久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 沒有單位合同沒有發(fā)工資怎么辦

沒有單位合同沒有發(fā)工資怎么辦

2023-03-10 08:28

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

青海在線咨詢顧問團

2023-03-10回復(fù)

1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察投訴;2、勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。 3、如果在仲裁開庭達成調(diào)解協(xié)議對方不履行或者對仲裁裁決不服的在法定時間內(nèi)到法院起訴。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

劉偉長律師

廣東天穗律師事務(wù)所

用人單位未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同并要求用人單位支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當提供;用人單位不提供的,應(yīng)當承擔不利后果。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應(yīng)當在單位注冊地的勞動仲裁委員會申請。也可以委托律師代為仲裁。按照相關(guān)法律中的規(guī)定,沒有簽訂勞動合同的,需要從第二個月開始支付二倍工資。至于不給工資的,則可以向勞動節(jié)監(jiān)察大隊進行投訴,一般會責令私人老板盡快補發(fā)工資。

律師普法更多>>
  • 單位沒發(fā)工資怎么辦?
    單位沒發(fā)工資怎么辦?

    單位沒發(fā)工資勞動者可以和單位協(xié)商,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,要求支付工資和賠償金。

    2020.05.28 131
  • 單位沒發(fā)工資怎么辦
    單位沒發(fā)工資怎么辦

    用人單位拖欠員工工資,首先應(yīng)該和單位進行溝通協(xié)商,協(xié)商不成,可以走法律途徑: 1、先冷靜下來,再去搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù),勞動合同,工作文件,工作照,工作記錄等等,越多越好,對你越有利,如果沒有簽訂勞動合同的,在公司工作沒滿一年的,可

    2020.06.07 288
  • 沒有簽勞動合同單位沒給工資怎么辦
    沒有簽勞動合同單位沒給工資怎么辦

    勞動者與用人單位未簽訂勞動合同,用人單位拒絕支付工資,勞動者可以通過以下方法討要工資:與用人單位協(xié)商;向調(diào)解組織申請調(diào)解;向勞動行政部門投訴;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,向人民法院提起訴訟。

    2020.05.28 182
專業(yè)問答更多>>
  • 沒有簽合同單位不發(fā)工資怎么辦?

    根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。 而根據(jù)《勞動合同法》第八十五條規(guī)定:用人單位未按照勞動合同的約定

    2022-07-13 15,340
  • 沒有簽合同單位不發(fā)工資怎么辦

    根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。 而根據(jù)《勞動合同法》第八十五條規(guī)定:用人單位未按照勞動合同的約定

    2022-11-14 15,340
  • 沒簽合同,沒發(fā)工資,沒有單位工資合法嗎?

    勞動者上班不簽合同企業(yè)是不可以不發(fā)工資的,用人單位不發(fā)工資是屬于一種違法行為,勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的

    2022-07-15 15,340
  • 用人單位沒有按合同發(fā)工資怎么辦

    用人單位沒有按合同發(fā)工資,勞動者可以即時離職,并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條

    2022-03-22 15,340
法律短視頻更多>>
  • 不給工資沒有合同怎么辦 00:50
    不給工資沒有合同怎么辦

    不給工資沒有合同,勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴;如果投訴無果或者不想投訴的,可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。在申請勞動仲裁時,立案時需要攜帶仲裁申請書,身份證復(fù)印件,用人單位的工商登記信息等材料。注意沒簽勞動合同申請勞動仲裁的,首先需要提

    1,052 2022.04.17
  • 欠工資不給沒有合同怎么辦 00:54
    欠工資不給沒有合同怎么辦

    欠工資不給,沒有合同,勞動者可以選擇的救濟途徑主要包括以下三種: 1、與用人單位協(xié)商解決:如果能夠協(xié)商解決,既能夠省錢省力,又能夠避免矛盾激化,因此通過協(xié)商的方式來解決工資拖欠問題是很好的選擇;2、如果協(xié)商不成,那么可以向勞動爭議調(diào)解委員會

    1,407 2022.05.11
  • 沒簽合同的公司不發(fā)工資怎么辦 01:02
    沒簽合同的公司不發(fā)工資怎么辦

    沒簽合同的公司不發(fā)工資的,勞動者可以通過以下的四種方法維權(quán),具體如下:1、勞動者可以先跟用人單位進行協(xié)商,協(xié)商發(fā)放工資的具體時間以及發(fā)放方式;2、向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請

    3,700 2022.05.11
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?