工傷認(rèn)定私了十萬可以嗎
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1、十級：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期間工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（7個(gè)月工資，社保支付）、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（1個(gè)月工資、社保支付）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（4個(gè)月、單位支付） 2、如果單位沒有足額購買社保的，一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的差額部分由單位補(bǔ)足 3、賠償項(xiàng)目較多，需要收集和提交較多證據(jù)，訴訟需要技巧，建議依法委托專業(yè)律師處理，保障自己最大的賠償額
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工傷十級傷殘私了五萬可不可以是需要根據(jù)自身情況來判斷的，在鑒定勞動(dòng)能力傷殘為十級時(shí)，所包含的醫(yī)藥費(fèi)會由所在單位進(jìn)行全額墊付。如果合同到期或者解除勞動(dòng)合同，還需要用人單位一次性支付醫(yī)療補(bǔ)助和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷十級私了首先應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，十級傷殘應(yīng)當(dāng)賠償?shù)念~度，然后結(jié)合自身的實(shí)際情況確定私了的數(shù)額，可參考乙方賠償額度。
十級工傷可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金9個(gè)月本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。具體要根據(jù)個(gè)人的工資水平和當(dāng)?shù)氐氖杖胨絹砜此搅?萬是否可以。
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工傷十級私了十萬能賠嗎對于工傷十級私了5萬的情形，是否可以的，是需要根據(jù)十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行確定的，賠償一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資以及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人
2020.08.25 613 -
工傷十級私了十五萬多嗎工傷十級私了十五萬是否多要視情況而定。具體情況如下，如果工傷鑒定下來了，確定了具體賠償額度，則按額度進(jìn)行賠償即可，如果鑒定以后的而定是15萬，則不多。工傷鑒定程序如下： 1、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出勞動(dòng)能力鑒定申請； 2、工傷職工
2022.03.29 3,611 -
工傷8萬可以私了嗎工傷10級私了8萬是否合理應(yīng)當(dāng)應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體受傷情況以及治療費(fèi)而定。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。
2021.01.20 369
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工傷算私了可以私了十萬嗎
賠不了10萬工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人
2022-04-05 15,340 -
十級工傷私了十萬可以嗎
1、十級：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期間工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（7個(gè)月工資，社保支付）、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（21個(gè)月工資、社保支付）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（4個(gè)月、單位支付） 2、如果單位沒有足額
2022-03-24 15,340 -
八級工傷私了五萬，私了十萬可以嗎
8級左右，賠償10多萬起， 工傷待遇。傷殘包括：⑴醫(yī)療費(fèi)，⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，⑶護(hù)理費(fèi)，⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)
2022-03-24 15,340 -
工傷十級私了四萬可以嗎
1、十級：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（7個(gè)月工資）、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（1個(gè)月工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（4個(gè)月） 2、如果單位沒有足額購買社保的，一次性傷殘補(bǔ)助金
2022-03-30 15,340
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六級工傷能賠幾十萬嗎六級工傷有可能會賠償幾十萬，但還是需要根據(jù)具體的情況來界定，按照我國當(dāng)前的法律規(guī)定，其計(jì)算相關(guān)依據(jù)如下： 1、醫(yī)療費(fèi)； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)； 4、康復(fù)治療費(fèi)； 5、輔助器具費(fèi)； 6、停工留薪期的工資； 7、生活
2,269 2021.04.25 -
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十級工傷賠償幾萬十級工傷賠償具體會賠償幾萬，需要雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。職工被認(rèn)定為十級傷殘后，可先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，通常是七個(gè)月的本人工資。合同期滿，或職工提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，那工傷保險(xiǎn)基金會支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位會支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
3,705 2022.04.17 -
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六級工傷能賠幾十萬六級工傷具體可以賠償多少錢，要根據(jù)實(shí)際情況來確定。職工被認(rèn)定為六級傷殘后，可以先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，通一次性傷殘補(bǔ)助金常相當(dāng)于十六個(gè)月的本人工資。如果六級傷殘員工難以安排工作，那么用人單位會按月發(fā)放傷殘津貼，六級傷殘的津貼一般是百分之六十
1,721 2022.04.17
