仲裁機(jī)構(gòu)收到勞動(dòng)爭(zhēng)議答辯書后多長(zhǎng)時(shí)間
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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合 受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴 訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。 被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書 面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 根據(jù)以上規(guī)定可以看出，勞動(dòng)仲裁從愛(ài)理到終結(jié)最長(zhǎng)時(shí)間為65天。如果仲裁庭沒(méi)有遵守該時(shí)間程序，則申請(qǐng)仲裁人可以不必再等待仲裁決定的作出，直接去法院訴訟。
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勞動(dòng)仲裁答辯期是十日。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十條的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁答辯書范本仲裁答辯書是被訴人應(yīng)訴所提交的一種書面文件?！镀髽I(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第25條規(guī)定：被訴人應(yīng)當(dāng)自收到申訴書副本之日起15日內(nèi)提交答辯和有關(guān)證據(jù)。被訴人沒(méi)有按時(shí)提交或者不提交答辯書的，不影響案件的審理”。由此可見(jiàn)，仲裁答辯書是由被訴人依照法定期
2020.02.19 638 -
勞動(dòng)仲裁答辯時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間？勞動(dòng)仲裁答辯期是十日。仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。被申請(qǐng)人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。
2020.10.19 382 -
勞動(dòng)仲裁答辯書答辯人：（答辯人的基本情況與聯(lián)系方式） 關(guān)于答辯人和申訴人之間于Χ年Χ月Χ日簽定的合同爭(zhēng)議，答辯人現(xiàn)就申訴人的仲裁申請(qǐng)答辯如下： 一、對(duì)申訴人申訴的某些事實(shí)的澄清。 二、申訴人申訴的理由不能成立的理由 三、答辯人的要求 1、駁回申訴人的各項(xiàng)
2020.01.09 321
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁答辯書
答辯人： 地址：×× 電話：×× 法定代表人：×× 職務(wù)：董事長(zhǎng) 委托代理人： 對(duì)A勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴一案提出答辯如下： 事實(shí)與理由： 向貴會(huì)申訴之我公司員工A，與其解除合同理由如下： 1、不服從我公司
2022-10-18 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁答辯書范本
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁答辯書范本可以參考下面的格式，根據(jù)自己的實(shí)際案情來(lái)寫。 勞動(dòng)仲裁答辯書 X X X勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)： 你會(huì)第————號(hào)應(yīng)訴訟通知書已收悉，關(guān)于答辯人于————（申訴人）—————————
2022-03-17 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁到底多長(zhǎng)時(shí)間
對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。但最終裁決只能由勞動(dòng)者提出。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地基層人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在
2021-11-09 15,340 -
勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛多長(zhǎng)時(shí)間受理
受理時(shí)間是5天，不過(guò)，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛是有嚴(yán)格的條件限制的，例如申請(qǐng)人需要和勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛有直接的利害關(guān)系，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)具有管轄權(quán)等，遞交了勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書之后，并不意味著相關(guān)申請(qǐng)一定會(huì)被仲裁
2023-09-01 15,340
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00:55
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
00:51
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
01:03
勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間要根據(jù)實(shí)際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請(qǐng)書副本后，被申請(qǐng)人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請(qǐng)人沒(méi)有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁委裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，要從受理仲裁申請(qǐng)的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
286 2022.11.26
