沒簽勞動(dòng)合同的訴訟時(shí)效有效嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、【不訂立書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 2、未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從未簽訂書面勞動(dòng)合同的第二個(gè)月起按月分別計(jì)算仲裁時(shí)效。 3、法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第八十二條和《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一項(xiàng)
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同的訴訟時(shí)效是收到仲裁書之日起的15日。沒簽勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)糾紛的，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以自收到仲裁書之日起15日內(nèi)向法院提起訴訟。
未簽勞動(dòng)合同的訴訟時(shí)效為三年，勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
-
勞動(dòng)合同有訴訟時(shí)效嗎勞動(dòng)合同是有訴訟時(shí)效的。如果單位與勞動(dòng)者因勞動(dòng)合同而產(chǎn)生爭議，需要先在一年的時(shí)效期間內(nèi)去申請(qǐng)仲裁；如果不服仲裁裁決的，則可以在十五日內(nèi)去向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
2020.02.27 126 -
未簽訂勞動(dòng)合同的訴訟時(shí)效未簽訂勞動(dòng)合同，雙倍工資的訴訟時(shí)效為一年。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的，適用特別限額，即一年的起征點(diǎn)從勞動(dòng)者辭職之日起計(jì)算。申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁的期限為一年。仲裁時(shí)效期間自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)
2022.04.17 3,854 -
合同沒簽訴訟時(shí)效合同沒簽訂與訴訟時(shí)效并無直接關(guān)系。如果合同的一方損害了合同另外一方當(dāng)事人的合法權(quán)益，則無論雙方是否簽訂了合同，則受到侵害的一方會(huì)有有三年的訴訟時(shí)效請(qǐng)求法院保護(hù)自己的合法權(quán)益。這三年的訴訟時(shí)效受中止、中斷、延長的約束。因此只要是自己的權(quán)益收到
2022.04.13 775
-
沒簽勞動(dòng)合同的訴訟時(shí)效
1、我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定，勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日... 2、從上述規(guī)定可以看出，勞動(dòng)爭議的訴訟時(shí)效為1年，從知道或者應(yīng)
2022-08-03 15,340 -
勞動(dòng)合同未簽有沒有訴訟時(shí)效
1、【不訂立書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 2、未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從未簽訂書面
2022-04-18 15,340 -
對(duì)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同有沒有訴訟時(shí)效
勞動(dòng)爭議要先經(jīng)過仲裁，仲裁時(shí)效是1年，仲裁結(jié)束后15天沒有起訴，仲裁就生效。時(shí)效從你離職后或者被單位解除勞動(dòng)關(guān)系之日起計(jì)算。具體是否每年補(bǔ)一個(gè)月的工資，一要看勞動(dòng)合同的情況情況，二要看是單位開除你還是
2022-08-03 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同的訴訟時(shí)效怎么算
未簽勞動(dòng)合同需要先申請(qǐng)仲裁，所以未簽勞動(dòng)合同的訴訟時(shí)效指的是仲裁時(shí)效，根據(jù)規(guī)定，仲裁時(shí)效是1年，從未簽訂書面勞動(dòng)合同的第二個(gè)月起按月分別計(jì)算仲裁時(shí)效。
2022-08-20 15,340
-
01:00
合同訴訟時(shí)效合同的訴訟時(shí)效是三年，這是民法典的一般規(guī)定。對(duì)于國際貨物買賣合同以及技術(shù)進(jìn)出口合同，就要執(zhí)行特殊的規(guī)定。這時(shí)候就不能適用一般的訴訟時(shí)效規(guī)定。但是一般來說，針對(duì)普通的合同糾紛，法院還是會(huì)按照民法典第188條的規(guī)定，執(zhí)行三年的訴訟時(shí)效。需要注意
2,510 2022.04.17 -
01:05
勞動(dòng)合同糾紛訴訟時(shí)效為多長時(shí)間勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 因?yàn)椴豢煽沽蛘咂渌?dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時(shí)效期間內(nèi)申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，中止時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 在這
2,709 2022.04.15 -
01:24
合同債務(wù)的訴訟時(shí)效的效力根據(jù)我國民法典的規(guī)定，一般民事訴訟時(shí)效為三年。訴訟時(shí)效自權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道時(shí)起算。但是，如果自其權(quán)利受到損害之日起已經(jīng)超過二十年的，人民法院不予保護(hù)。也就是說，如果債務(wù)人不在約定的還款日期按時(shí)還款的話，債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在合同上約定的還款日期到期
1,075 2022.04.17
