勞務(wù)派遣員工被辭退可以嗎
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根據(jù)您的描述，依據(jù)相關(guān)法規(guī)，由于您的勞動(dòng)關(guān)系是和派遣公司簽訂的，在勞務(wù)派遣中，實(shí)際用工單位不能直接開除或者辭退被派遣的員工，只能明確將被派遣員工退回勞務(wù)派遣公司。同時(shí)，用工單位也不能接受被派遣員工辭職，即使該員工在退回派遣公司的同時(shí)與勞務(wù)派遣公司解除勞動(dòng)合同，也應(yīng)注意是從勞務(wù)派遣公司辭職，而不是從實(shí)際用人單位辭職。 建議您和派遣公司協(xié)商，協(xié)商不成可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/1669305478840049109.html">勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁來維護(hù)您的權(quán)益。
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勞務(wù)派遣員工不可以隨意辭退。被派遣勞動(dòng)者有以下情形之一，用工單位可以將其退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位過失性辭退或者非過失性辭退：勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；其他。
勞務(wù)派遣員工不可以隨意辭退。用工單位可以在勞動(dòng)者出現(xiàn)過失性辭退或者非過失性辭退情形時(shí)，將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。
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勞務(wù)派遣員工可以隨意辭退嗎?勞務(wù)派遣員工無過錯(cuò)的，是不可以隨意被辭退的。勞務(wù)派遣員工可以通過協(xié)商解除和勞動(dòng)者單方面解除方式解除勞動(dòng)合同，而用工單位可以以過失性辭退和無過失性辭退方式將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。
2020.03.03 200 -
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勞務(wù)派遣員工被辭退
1、是否合法要看你們平時(shí)工作時(shí)間的性質(zhì)，是否為綜合工時(shí)計(jì)算。另期間的法定節(jié)假日要依法支付3倍工資，而不能以倒休方式補(bǔ)償。 2、用人單位違法解除勞動(dòng)合同，你可以要求2倍賠償金 3、要看派遣單位是否與你解
2022-05-05 15,340 -
勞務(wù)派遣工被辭退如何維權(quán)，勞務(wù)派遣員工辭退
勞務(wù)派遣員工與一般勞動(dòng)者一樣，如果勞動(dòng)者沒有過錯(cuò)被用人單位辭退，都是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的。用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系（或者說辭退．開除）分三種情況，可以對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2021-10-23 15,340 -
勞務(wù)派遣員工可以隨意辭退嗎？
勞務(wù)派遣員工內(nèi)不可以隨意辭退，用人單位解除合同需要有合理的理由，否則應(yīng)該給勞動(dòng)者相應(yīng)的賠償。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派
2022-05-22 15,340 -
勞務(wù)派遣員工可以隨意辭退嗎?
勞務(wù)派遣員工內(nèi)不可以隨意辭退，用人單位解除合同需要有合理的理由，否則應(yīng)該給勞動(dòng)者相應(yīng)的賠償。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派
2022-11-11 15,340
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
00:55
勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、及時(shí)送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定； 3、依照工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政
2,585 2022.04.17 -
00:58
滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補(bǔ)償。辭退十年員工得進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高
1,218 2022.05.13
