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用人單位以什么為證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系

2023-09-01 17:23

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四川在線咨詢顧問團(tuán)

2023-09-01回復(fù)

原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定,用人單位勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;(2)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(3)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;(4)考勤記錄;(5)其他勞動(dòng)者的證言等。其中,(1)(3)(4)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。因此,勞動(dòng)者在平時(shí)應(yīng)當(dāng)注意保存好自己的工作證、服務(wù)證、考勤卡、工資條等與工作相關(guān)的材料,以便在必要時(shí)候維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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廣東律參律師事務(wù)所

能證明員工與用人單位是勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù):證明和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系最直接的證據(jù)是勞動(dòng)合同;如果沒有勞動(dòng)合同的,要證明和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)可以包括工資支付憑證或記錄、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄等;勞動(dòng)糾紛當(dāng)場(chǎng)的視頻、錄音等。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

證明與單位的存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證: (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)考勤記錄; (四)其他勞動(dòng)者的證言; (五)法律規(guī)定的其他憑證。

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    請(qǐng)問什么證據(jù)能證明員工與用人單位是勞動(dòng)關(guān)系 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證

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