勞動仲裁中如何計算合同終止時間
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勞動仲裁中，勞動合同終止日應該從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年 詳細法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 【解除終止時效】最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（二）法釋（2006）6號第一條第（二）項規(guī)定：因解除或者終止勞動關(guān)系產(chǎn)生的爭議，用人單位不能證明勞動者收到解除或者終止勞動關(guān)系書面通知時間的，勞動者主張權(quán)利之日為勞動爭議發(fā)生之日。
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勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。根據(jù)勞動部《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》第5條第2款規(guī)定，勞動合同的終止時間，應當以勞動合同期限最后一日的24時為準。
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勞動仲裁時效起算時間如何計算勞動仲裁時效的起算點為勞動爭議發(fā)生之日。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
2020.08.01 255 -
申請勞動仲裁的時間起算時間如何計算？申請勞動仲裁的時效的計算，是從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。權(quán)利人知道自己的權(quán)利遭到了侵害，這是其請求勞動爭議仲裁機構(gòu)保護其權(quán)利的基礎(chǔ)。申請勞動仲裁的一般時效為一年，以權(quán)利人的權(quán)利客觀上受到了侵害、且主觀上已知曉權(quán)利被侵害的
2020.11.19 316 -
終止勞動合同違約金如何計算終止勞動合同經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)
2020.04.29 301
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勞動仲裁中勞動合同終止日如何計算，勞動爭議
勞動仲裁中，勞動合同終止日應該從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年 詳細法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期
2022-05-10 15,340 -
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勞動仲裁中，勞動合同終止日應該從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年 詳細法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期
2022-05-07 15,340 -
勞動仲裁中，勞動合同終止日如何計算，勞動爭議申請仲裁時效的起算
勞動仲裁中，勞動合同終止日應該從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年 詳細法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期
2022-04-23 15,340 -
勞動仲裁中，勞動合同終止日如何計算，勞動爭議申請
勞動仲裁中，勞動合同終止日應該從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年 詳細法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期
2022-05-03 15,340
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勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
01:00
勞動爭議仲裁時間從什么時候算起勞動爭議仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。 當事人必須在勞動仲裁時效內(nèi)及時提出仲裁申請。 發(fā)生勞動爭議的話，是向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會向仲裁委申請仲裁。 勞動爭議仲裁中，是誰主
1,314 2022.05.11 -
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11
