孕婦請假公司不批被辭退怎么辦
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孕婦請假，公司以耽誤公司運營為由辭退屬于違法解除合同。 孕婦因為身體不適請病假，是法律賦予勞動者的權(quán)利；孕婦請事假，公司可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和請假的必要性決定是否批準(zhǔn)。請假是勞動者的權(quán)利，是否批準(zhǔn)公司可按照法律法規(guī)和用人單位依法制定的規(guī)章制度規(guī)定酌情處理，不構(gòu)成《勞動合同法》第三十九條（二）項“嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度”情形，用人單位解除合同違法。 孕婦可申請勞動爭議仲裁維權(quán)。根據(jù)《勞動合同法》第四十八條、第八十七條規(guī)定，孕婦可以要求繼續(xù)履行合同，也可以主張二倍經(jīng)濟補償金的賠償金。
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公司不批準(zhǔn)孕婦請假的，孕婦可以向勞動仲裁部門進行投訴處理。之后勞動仲裁部門接受申請后會對情況展開調(diào)查，如果情況屬實會讓單位批準(zhǔn)病假以及支付病假的工資，這樣可以維護員工的權(quán)益避免帶病工作。
懷孕如果請病假公司不批準(zhǔn)是違法的,孕婦可以先與公司協(xié)商，協(xié)商不成向勞動仲裁部門進行投訴處理。之后勞動仲裁部門接受申請后會對情況展開調(diào)查,如果情況屬實會讓單位批準(zhǔn)病假以及支付病假的工資,這樣可以維護員工的權(quán)益避免帶病工作。
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孕婦請病假公司不批怎么辦？1、孕婦可以向勞動仲裁部門進行投訴處理。之后勞動仲裁部門接受申請后會對情況展開調(diào)查，如果情況屬實會讓單位批準(zhǔn)病假以及支付病假的工資，這樣可以維護員工的權(quán)益避免帶病工作。 2、孕婦是可以請病假的，公司不批是違法的，孕婦可以依法對公司提起投訴。
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孕婦請病假被辭退怎么辦
一、通常情況下，如果存在產(chǎn)假期間無故辭退的情況，你可以申請勞動仲裁，要求支付產(chǎn)假工資、生育費用和賠償金（標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付2個月工資）； 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，
2022-05-08 15,340 -
孕婦請病假被辭退怎么辦？
一、通常情況下，如果存在產(chǎn)假期間無故辭退的情況，你可以申請勞動仲裁，要求支付產(chǎn)假工資、生育費用和賠償金（標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付2個月工資）； 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，
2022-05-09 15,340
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894 2022.06.15 -
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