勞動仲裁撤訴后可以再次申請仲裁嗎

2020-12-04 638

普法內(nèi)容

勞動仲裁撤訴后可以再次申請仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴之日起重新開始計算。

《關(guān)于已按撤訴處理和申訴人申請撤訴的勞動爭議案件是否可以再立案的請示》《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十一條第5項關(guān)于“對判決、裁定已發(fā)生法律效力的案件，當(dāng)事人又起訴的，告知原告按申訴處理，但人民法院準(zhǔn)許撤訴的裁定除外”的規(guī)定，最高人民法院在《關(guān)于適用＜中華人民共和國民事訴訟法＞若干問題的意見》（法發(fā)〔1992〕22號）第一百四十四條明確規(guī)定：“當(dāng)事人撤訴或人民法院按撤訴處理后，當(dāng)事人以同一訴訟請求再次起訴的，人民法院應(yīng)予受理?！睋?jù)上述規(guī)定精神，當(dāng)事人撤訴或者勞動爭議仲裁委員會按撤訴處理的案件，如當(dāng)事人就同一仲裁請求再次申請仲裁，只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)再次立案審理，申請仲裁時效期間從撤訴之日起重新開始計算。

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勞動仲裁駁回申請還能再次仲裁嗎
勞動仲裁被駁回后一般是不可以再次申請仲裁的，可以向人民法院提起訴訟。法律規(guī)定勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向與單位協(xié)商；協(xié)商不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2021-10-27 41
仲裁可以撤回之后再申請嗎
仲裁可以撤回后再申請，當(dāng)事人申請了仲裁之后可以自行和解，如果達成了和解協(xié)議則可以撤回仲裁申請，但是如果反悔的，還可以根據(jù)仲裁協(xié)議申請仲裁。仲裁制度是指民（商）事爭議的雙方當(dāng)事人達成協(xié)議，自愿將爭議提交選定的第三者根據(jù)一定程序規(guī)則和公正原則

2021-08-20 303
申請勞動仲裁的再次申訴或撤訴的問題
申請勞動仲裁后可撤訴重新申訴，對當(dāng)事人在撤訴以后，在法定的申請仲裁期限屆滿之前，再次提起申訴的，仍可受理。盡管申訴人撤訴時，可能還享有再訴的權(quán)利，但撤訴時的仲裁費是由申訴人承擔(dān)的，申訴人撤訴的次數(shù)越多，負(fù)擔(dān)的仲裁費也越多。

2020-05-09 163

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在申請撤回仲裁的時候可以再申請再次仲裁嗎
當(dāng)事人撤回仲裁申請的處理，當(dāng)事人撤訴或者勞動爭議仲裁委員會按撤訴處理的案件，如當(dāng)事人就同一仲裁請求再次申請仲裁，只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)再次立案審理，申請仲裁時效期間從撤訴之日起重新開

2022-06-14 15,340
勞動仲裁未寫撤訴申請撤銷仲裁還能再申請嗎？
第一、如果單位仍然違反法律規(guī)定，侵犯你合法權(quán)益，你仍可以提起仲裁，但仲裁時效要根據(jù)你們之間爭議事項的情況確定仲裁時效。第二、對于已經(jīng)撤回仲裁申請的，如果符合仲裁條件的，勞動者仍可以申請仲裁。如果仲裁

2022-08-20 15,340
勞動仲裁案件如何申請撤訴，勞動仲裁撤訴后還能再訴嗎
勞動仲裁撤訴能否再申請，關(guān)于已按撤訴處理和申請人申請撤訴的勞動爭議案件是否可以再次立案的問題，原勞動和社會保障部辦公廳經(jīng)研究并于最高人民法院協(xié)商一致，曾作出如下答復(fù)：《民事訴訟法》第111條第5項關(guān)于

2022-10-11 15,340
離職以后能再申請勞動仲裁嗎，勞動仲裁可以嗎
辭職后根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款

2022-07-15 15,340

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01:01
勞動仲裁可以撤訴嗎
勞動仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的，仲裁委員會從

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00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎
勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)

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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎
首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)

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