沒簽合同能不能申請勞動仲裁
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員工沒有勞動合同,如果出現(xiàn)爭議糾紛是可以申請仲裁的。下列勞動爭議,適用《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;等等
沒有簽勞務(wù)合同是否可以勞動仲裁:可以,針對未簽勞動合同的勞動者首先就需要先準(zhǔn)備以下證據(jù),來證明存在勞動關(guān)系。提交書面勞動仲裁申請書三份,申請書應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容:1.勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);2.仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;3.證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所;4.申請仲裁的日期。
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沒簽合同能申請勞動仲裁嗎
沒有簽訂合同可以申請勞動仲裁。法律并沒有因證據(jù)不足或者沒有勞動合同而剝奪申請勞動仲裁的權(quán)利。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,可以通過工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄、“工作證”、“服務(wù)證”、招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄以
2020.03.23 1,146 -
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沒有勞動合同能不能申請勞動仲裁
沒有勞動合同也可以申請勞動仲裁,但是勞動者在申請勞動仲裁前要準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù)材料,證明自己與用人單位之間確實存在事實勞動關(guān)系。若勞動者能夠證明存在事實勞動關(guān)系且不是不簽勞動合同的過錯方,勞動者還可以向勞動仲裁委員會提出申請,由勞動仲裁委員會
2022.04.12 400
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沒有簽勞動合同能不能申請勞動仲裁?
根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定,因訂立、履行、變更、解除和終止勞動協(xié)議而發(fā)生爭議的可以申請勞動仲裁。而且如果是單位違法,勞動者不僅可以提出離職后隨時辭職,還可以要求單位支付勞動者經(jīng)濟補償金、雙倍工資(最多
2022-04-14 15,340 -
沒簽訂勞動合同不能申請勞動仲裁嗎
1、在職期間也是可以申請仲裁 2、離職一段時間后一年之內(nèi)也是可以申請仲裁 3、不一定是解除勞動合同才可以申請勞動仲裁 4、第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)
2022-04-21 15,340 -
勞動合同沒簽?zāi)苌暾垊趧又俨脝?/a>
1、勞動保障當(dāng)事人提出仲裁的,應(yīng)當(dāng)從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。2、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的,應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi),將申請書副本送達(dá)
2022-04-28 15,340 -
沒有簽訂勞動合同能不能申請勞動仲裁
1、工作期間未簽訂勞動合同的,職工在申請勞動仲裁時,應(yīng)該提供能夠證明與單位存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)。主要的證據(jù)可以是:工作證、上崗證、考勤記錄、工資單、工資卡的銀行交易記錄、工作服、工友證明等。 2、職
2022-04-07 15,340
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申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天,可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi),最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴,裁決書有履行內(nèi)容,公司逾期不起訴到法院的話,應(yīng)當(dāng)主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行,勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下: 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的,勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時效。但是也有特殊時效:比如欠薪加班工資,時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11