工傷職工在工作中辭職該怎么辦?
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1.工傷職工可以根據(jù)自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職,也可以選擇繼續(xù)留在用人單位工作。 2.工傷職工無論是否離職,都可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)的工傷賠償。 3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,如受傷被認(rèn)定為工傷,可享受如下工傷待遇: (1)醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付; (2)停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放; (3)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé); (4)住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放; (5)如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為1-10級(jí)傷殘的,還可以享受傷殘津貼(1-6級(jí)傷殘),一次性傷殘補(bǔ)助金,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(5-10級(jí)傷殘解除合同后領(lǐng)?。┖鸵淮涡?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/bongshangdaiyu_scjybzj/">傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(5-10級(jí)傷殘解除合同后領(lǐng)?。┑却?。
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用工單位人員工作中受傷是按照工傷進(jìn)行處理的。如果單位不申請(qǐng)認(rèn)定工傷的話,員工也可以自行申請(qǐng)。用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后,若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈;蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
繳納工傷保險(xiǎn)后發(fā)生工傷,應(yīng)當(dāng)先及時(shí)前往醫(yī)院治療。在治療期間,員工所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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工作中受傷如何辦理辭職工作中受傷辦理辭職,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者可以通過快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知(也就是通俗說的辭職信、辭職報(bào)告),這樣便于保
2020.12.13 218 -
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職工在公司工作是工傷應(yīng)該怎么賠償公司員工遭受工傷的,應(yīng)該有以下賠償:工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi);安裝配置傷殘輔助器具所需的費(fèi)用;勞動(dòng)能力鑒定費(fèi);以及員工在停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇等。
2020.05.11 111
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在工作中辭職拿不到工資怎么辦
勞動(dòng)者可以通過以下方式要求工資:與用人單位協(xié)商;向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解;向勞動(dòng)行政部門投訴;向人民法院申請(qǐng)支付令;向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;不接受仲裁裁決的,可以向人民法院提起訴訟。
2021-12-30 15,340 -
在職職工在工作中死亡怎么認(rèn)定工傷
事業(yè)單位在職人員死亡申請(qǐng)工傷認(rèn)定的流程是所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。 用人單位沒有提
2022-05-16 15,340 -
職工工傷后無故辭職,該怎么辦
工傷后無故辭,除了要求用人單位支付相應(yīng)的工傷待遇外,還可以要求用人單位支付違法解除勞動(dòng)合同的二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。 《勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履
2022-04-25 15,340 -
在昆山工作辭職怎么辦
保是可以轉(zhuǎn)移的,確認(rèn)無誤,會(huì)叫你去繳納公積金的銀行創(chuàng)口辦理公積金儲(chǔ)蓄卡(公積金中心有銀行窗口)、戶口本。辦理流程:本人攜帶個(gè)人身份證、戶口本到單位辦理住房公積金所在的公積金管理中心辦理;工作人員會(huì)對(duì)你
2022-10-28 15,340
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拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的,勞動(dòng)者可以與用人協(xié)商處理,如果協(xié)商不成的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履
980 2022.05.11 -
01:26
辭職拖欠工資怎么辦職后公司拖欠工資的,勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)益: 1、勞動(dòng)者到勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴; 2、或者到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁; 3、對(duì)仲裁裁決不服的,可以向法院起訴。離職后用人單位故意拖欠工資的,勞動(dòng)者可以與用人協(xié)商處理,如果協(xié)商不
1,023 2022.04.17 -
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辭職不給工資怎么辦辭職不給工資,勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬,也可以對(duì)用人單位作出行政處罰,但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動(dòng)者還可以尋求工會(huì)的幫助。此外,勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。追索勞動(dòng)報(bào)酬
3,311 2022.04.17






