勞動法辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)最新情況
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解除勞動合同賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算經(jīng)濟補償金；如果用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付經(jīng)濟賠償金。
用人單位非過失性辭退勞動者，應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償；違法辭退的，按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金；過失性辭退的，用人單位不需要賠償。
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新勞動合同法辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)一般為每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償
2020.01.12 460 -
新勞動法超齡員工辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)達到退休年齡的，享受退休待遇；不能享受退休待遇的，可以要求支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者達到法定退休年齡或者
2022.04.15 4,110 -
新勞動法辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)勞動法辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均
2020.04.18 508
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最新勞動法辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
職工被辭退，也就是解除合同，社會保險繳納到辭退（解除合同當(dāng)月為止），從解除合同的次月開始，自己繳費，按照規(guī)定給予經(jīng)濟補償，每年工作年限發(fā)給一個月工資，沒有其他賠償。如果用人單位存在欠繳社保情形的，可以
2022-08-11 15,340 -
最新勞動合同法辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
公司辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)可參照勞動合同法的規(guī)定：第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞
2022-04-22 15,340 -
新勞動法辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
新勞動法關(guān)于用人單位辭退員工的補償規(guī)定： 《勞動法》第47條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算；不滿六個月的，向勞動者
2022-05-21 15,340 -
最新勞動法辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。 第47條規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的
2021-03-19 15,340
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2020年最新辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，辭退補償按員工在本單位的實際工作年限計算，每滿1年需向員工支付1個月工資；滿6個月不滿1年的，則按1年計算；不滿6個月的，按0.5個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進行賠償。 月工資的標(biāo)準(zhǔn)為，被辭退員工在
2,960 2022.04.17 -
01:07
公司辭退員工最新補償標(biāo)準(zhǔn)在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。公司合法與員工解除勞動關(guān)系，需要支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償與勞動者在本單位工作的年限直接掛鉤。員工工作每滿一年，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一個月工資的補償金；
1,306 2022.05.13 -
01:51
勞動法規(guī)定辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，辭退補償按員工在本單位的實際工作年限計算，每滿1年需向員工支付1個月工資；滿6個月不滿1年的，則按1年計算；不滿6個月的，按0.5個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進行賠償。 月工資的標(biāo)準(zhǔn)為，被辭退員工在
9,509 2021.04.25
