單位和學校之間存在勞動關(guān)系嗎
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1、根據(jù)勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知第12條的規(guī)定：在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同；2、所以，如果你是在校生，您和單位建立的是勞務關(guān)系，非勞動關(guān)系；3、勞務關(guān)系的情況下，勞動者提供了實際勞動，用工單位應按照約定依法支付勞動報酬，不得克扣或無故拖欠；4、關(guān)于勞動關(guān)系的解除，如雙方簽訂了勞務合同并約定期限的，在期限內(nèi)，除雙方協(xié)議一致解除或雙方約定可提前解除外，原則上一方不得提前解除合同；5、若雙方無簽訂任何勞務合同或勞務合同無約定任何期限的，您可隨時解除勞務關(guān)系，并要求用工單位依法結(jié)算工資；不予結(jié)算或克扣報酬的，可向人民法院起訴。6、如果你不是在校生，你和單位建立的是勞動關(guān)系；7、如果是勞動關(guān)系，勞動者提前30天（試用期提前3天）書面通知用人單位，可以解除勞動合同；如果您已提前30日（3天）日書面向用人單位提出了離職，30日期限屆滿后就可以離職，用人單位不配合辦理離職亦不影響，當中造成的損失由公司自行承擔；8、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。你工作了一個多月，公司就應當支付你一個多月的工資，不得無故克扣一般，此時發(fā)生爭議可向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。
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1、對于達到法定退休年齡，用人單位又未與其解除勞動合同繼續(xù)留用，未辦理退休手續(xù)的，按勞動關(guān)系處理。 2、對于達到法定退休年齡的，用人單位與其解除勞動合同，因繳費年限不夠，而未享受養(yǎng)老保險待遇；應根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，勞動者只要補繳社保費就可享受養(yǎng)老保險待遇，其與再就業(yè)用工單位發(fā)生爭議的，按勞務關(guān)系處理。
臨時工與用人單位之間存在勞動關(guān)系。用人單位與勞動者自用工之日起就建立了勞動關(guān)系，雙方應自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同，并由雙方簽字或蓋章生效。
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如何判定用人單位和勞動者之間是否存在勞動關(guān)系建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄； （二）用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件； （三）勞動者
2020.02.25 146 -
個人和個人之間存在勞動關(guān)系嗎個人和個人之間不存在勞動關(guān)系。勞動關(guān)系的主體是用人單位和勞動者，用人單位包括企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、機關(guān)、團體、事業(yè)單位，勞動關(guān)系的內(nèi)容是勞動者加入用人單位，成為用人單位的一員，并服從用人單位的管理和工作安排，用人單位支付工資。
2020.01.08 1,067 -
個人之間存在勞動關(guān)系嗎?個人與個人之間不能形成勞動關(guān)系。勞動關(guān)系的主體是用人單位和勞動者,用人單位包括企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、機關(guān)、團體、事業(yè)單位。勞動關(guān)系的內(nèi)容是勞動者加入用人單位,成為用人單位的一員,并服從用人單位的管理和工作安排,用人單位支付工資
2021.03.30 219
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在校生與單位之間存在勞動關(guān)系嗎
1、根據(jù)勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知第12條的規(guī)定：在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同；2、所以，如果你是在校生，
2022-04-08 15,340 -
在校生和去單位存在勞動關(guān)系嗎？
1、根據(jù)勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知第12條的規(guī)定：在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同；2、所以，如果你是在校生，
2022-04-16 15,340 -
勞動者與單位之間存在勞動關(guān)系
勞動者首先應該證明勞動者與單位之間存在勞動關(guān)系，在用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的情況下，勞動者要想證明存在勞動關(guān)系可以采用下面幾個證據(jù)：社會保險記錄社會保險繳費記錄是證明存在勞動關(guān)系的一個強有力的證
2022-10-25 15,340 -
如何證明和用人單位之間存在勞動關(guān)系
證明與用人單位有事實勞動關(guān)系的，可以通過勞動合同確認。沒有勞動合同的，可以憑工資支付憑證或記錄、社會保險費支付記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證等文件確認事實勞動關(guān)系。
2021-12-31 15,340
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01:07
勞動關(guān)系和勞務關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:04
勞動合同履行地和用人單位所在地不一致勞動合同履行地和用人單位所在地不一致的，如果是有關(guān)勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項的，按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如果對這些事項勞動者和用人單位發(fā)生分歧的，勞動者可以申請勞動
3,842 2022.04.17 -
01:10
在讀大學生落戶在學?？梢再I房嗎在讀大學生落戶在學校是否可以買房，需要具體分析。以北京為例，學校集體戶口屬于臨時戶口，可以在北京買商住兩用房，但是不能作為戶口入京的條件。以長沙為例，大學畢業(yè)之后，可以通過學歷落戶方式落戶長沙，滿足以下三個條件中的任意一個，且在限購區(qū)域內(nèi)沒
4,854 2022.05.11
