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勞動(dòng)者與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系

2022-10-25 18:01

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勞動(dòng)者首先應(yīng)該證明勞動(dòng)者與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系,在用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況下,勞動(dòng)者要想證明存在勞動(dòng)關(guān)系可以采用下面幾個(gè)證據(jù):社會(huì)保險(xiǎn)記錄社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄是證明存在勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)強(qiáng)有力的證據(jù)。工資發(fā)放記錄如蓋章的工資條,工資卡的銀行記錄。胸卡、門禁卡房貸收入,繳稅證明可以以買房買車貸款為由讓公司開據(jù)收入證明??记诳ㄗ詈迷?,且有公司的公章之類的。代表公司簽署的商業(yè)合同,文件,以及授權(quán)書等;最好有原件。勞動(dòng)者確實(shí)被辭退

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張麗麗律師

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1、勞動(dòng)關(guān)系的建立與雙方是否簽訂勞動(dòng)合同無(wú)關(guān),只要用人單位開始用工,則雙方的勞動(dòng)關(guān)系成立。無(wú)論雙方是在之前還是之后簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)關(guān)系的建立只能是開始用工之日。 2、最終合同是通過(guò)雙方來(lái)履行的,如果一方為履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),造成的結(jié)果就是為履行合同的一方承擔(dān)違約責(zé)任。

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