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工廠不給員工發(fā)工資怎么辦

2022-05-23 10:33

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2022-05-23回復

發(fā)生爭議之后,先協(xié)商,協(xié)商不成,那么建議搜集證據,去勞動監(jiān)察部門投訴,或者申請勞動仲裁維權。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。

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章法律師

廣東律參律師事務所

1、協(xié)商或調解。跟廠里協(xié)商,或向勞動糾紛調解委員會申請調解; 2、仲裁。尋求勞動爭議仲裁委員會的幫助; 3、起訴。對仲裁裁決不服,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向法院起訴。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

公司不給員工發(fā)工資可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴,如果投訴沒有解決問題勞動者可以申請勞動仲裁,如果對仲裁不服,還可以向當地人民法院提起訴訟。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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    超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。公司拖欠工資可以采取以下幾種方式解決:首先,先去找公司領導進行協(xié)商,索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠,問清楚拖欠的原因,如果是因為公司暫時周轉不開,此時讓公司出具一張欠條。其次,如果與公司協(xié)商無果,那

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    是單位有過錯,不應該克扣工資。請問您有簽訂勞動合同嗎?如果沒有,工作服、工牌等物品有嗎?工資之前是通過什么形式發(fā)放的?您可以先向當地勞動監(jiān)察大隊投訴,到區(qū)勞動局可以找大隊即可。請問老板有沒有給你們買社

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    根據我國法律規(guī)定,單位是不能拖欠勞動者工資的,建議你可以先和單位進行協(xié)商,協(xié)商不成的話,你可以攜帶勞動合同或者事實勞動關系證據,比如工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的

    2022-04-02 15,340
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    1、你好,你的情況屬于勞動法及勞動合同法的調整范疇,需要按法律途徑解決。 2、還有對于毆打你的行為另行起訴。如果傷情嚴重可追究他們的刑事責任和民事賠償責任

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    1、建議先搜集好相關的證據,包括勞動合同、相關證人證言、錄音等等。因為證據沒有做出,訴訟的話無法證明相關事實,可能會承擔不利的后果。 2、做完第一步再進行協(xié)商或者訴訟。協(xié)商不成,及時把工廠和工頭起訴法

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    1,885 2022.05.11
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