確認勞動關系可以用哪些憑證
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滿足下列條件的，可確認勞動關系成立：用人單位和勞動者符合法定的主體資格；勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分；其他。而確認勞動關系成立的憑證包括：勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；考勤記錄；其他。
確認勞動關系成立的條件有用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立： 1.用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; 2.用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動; 3.勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。 憑證有： 1.工資支付憑證或記錄; 2.用人單位向勞動者發(fā)放的工作證; 3.勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表等。
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認定勞動關系可參考哪些憑證認定勞動關系可參考的憑證如下： (1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (2)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件； (3)勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄； (4
2020.04.27 145 -
確認勞動關系成立的條件憑證有哪些有下列情形的，建立勞動關系： 1、用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； 2、用人單位依法制定的勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位勞動管理，從事用人單位安排的有償勞動； 3、工資支付憑證或記錄； 4、用人單位向勞動者發(fā)放的工
2022.04.14 211 -
認定勞動關系的憑證有哪些1.工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄； 2.用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件； 3.勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄； 4.考勤記錄； 5.其他勞動者的證言等。
2020.04.26 169
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哪些憑證可以確認勞動關系
按照勞動保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》規(guī)定，確認雙方勞動關系時可參照下列憑證：1、工資支付憑證或記錄、繳納社會保險的記錄；2、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等證明身份的證件；3、勞動者
2022-05-05 15,340 -
確認勞動關系可以提供哪些憑證
按照勞動保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》規(guī)定，確認雙方勞動關系時可參照下列憑證：1、工資支付憑證或記錄、繳納社會保險的記錄；2、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等證明身份的證件；3、勞動者
2022-04-06 15,340 -
認定勞動關系可用于哪些憑證
用人單位未與勞動者簽訂，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： (1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (2)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明
2022-09-16 15,340 -
確認勞動關系的憑證
按照勞動保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》規(guī)定，確認雙方勞動關系時可參照下列憑證：1、工資支付憑證或記錄、繳納社會保險的記錄；2、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等證明身份的證件；3、勞動者
2022-04-12 15,340
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沒勞動合同怎樣確定勞動關系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
01:22
勞動關系賠償責任有哪些勞動關系賠償責任分為：用人單位和勞動者兩種賠償責任； 1、用人單位的賠償責任包含：因其規(guī)章制度違反了法律相關規(guī)定，再經(jīng)勞動行政部門給予警告并責令其改正，期間對勞動者造成損害的應承擔賠償責任；無故扣減或拖欠勞動者工資；拒絕支付勞動者加班工資；
2,073 2022.04.15 -
01:07
勞動關系和勞務關系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關系以及勞務關系的性質。但是根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動關系與勞務關系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關系；勞務關系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17
