企業(yè)要求與職工恢復(fù)崗位怎么辦？
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疫情期間，復(fù)工企業(yè)必須滿足政府要求才能復(fù)工。因此，各地政府推出了一系列支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的措施及要求。其中，企業(yè)復(fù)工的要求主要有五個，一是防控機(jī)制要到位，二是員工排查要登記，三是隔離設(shè)施要備有，四是防護(hù)措施必到位，最后是內(nèi)部管理也很重要。
企業(yè)擅自變更職工的工作崗位不合法。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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精神病職工的辭職可以要求恢復(fù)么患有精神病的職工簽字辭職是否有效，取決于勞動者簽字時是否具有民事行為能力。辭職時有行為能力則辭職有效。 不能辨認(rèn)自己行為的精神病人是無民事行為能力人，則此時自己做出的民事行為一般為無效民事行為，由他的法定代理人代理民事活動。
2020.10.04 127 -
原崗位取消企業(yè)強(qiáng)制調(diào)崗怎么辦原崗位取消強(qiáng)制調(diào)崗職工可以申請勞動仲裁。經(jīng)過用人單位和勞動者協(xié)商以后仍然不能達(dá)成一致的，應(yīng)該由用人單位提出進(jìn)行解除勞動合同，單位應(yīng)該依據(jù)勞動者在該單位的工齡進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付，每滿一年進(jìn)行補(bǔ)償一個月的工資，不滿半年的話就補(bǔ)償半個月的工資，
2022.04.16 3,367 -
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公司要求恢復(fù)崗位怎么辦
按照勞動法和勞動合同法的規(guī)定，一、員工懷孕和產(chǎn)后一年內(nèi)公司不能辭退員工；二，公司對職工調(diào)整工作崗位應(yīng)與職工進(jìn)行協(xié)商；因公司沒有與職工簽訂勞動合同，職工可以要求支付工資相當(dāng)金額的賠償金。 所以，你要以申
2022-04-15 15,340 -
公司要求恢復(fù)崗位，該怎么辦？
按照勞動法和勞動合同法的規(guī)定，一、員工懷孕和產(chǎn)后一年內(nèi)公司不能辭退員工；二，公司對職工調(diào)整工作崗位應(yīng)與職工進(jìn)行協(xié)商；因公司沒有與職工簽訂勞動合同，職工可以要求支付工資相當(dāng)金額的賠償金。 所以，你要以申
2022-05-10 15,340 -
公司要找人恢復(fù)工作崗位怎么辦
按照勞動法和勞動合同法的規(guī)定，一、員工懷孕和產(chǎn)后一年內(nèi)公司不能辭退員工；二，公司對職工調(diào)整工作崗位應(yīng)與職工進(jìn)行協(xié)商；因公司沒有與職工簽訂勞動合同，職工可以要求支付工資相當(dāng)金額的賠償金。 所以，你要以申
2022-05-03 15,340 -
患職業(yè)病職工調(diào)離原崗位要求對嗎
根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，患有職業(yè)病的勞動者不能從事原崗位工作的，可以調(diào)動，調(diào)動后的勞動者也可以獲得工傷賠償?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第三十條職工因工作受到事故傷害或者職業(yè)病治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
2021-11-12 15,340
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01:08
營業(yè)執(zhí)照吊銷了怎么恢復(fù)正常營業(yè)執(zhí)照被吊銷是不能恢復(fù)的。也有部分省市交納了罰金以后恢復(fù)的情況，可以到本地工商局咨詢?？梢韵忍岢鲂姓?fù)議復(fù)議結(jié)果不滿意提出訴訟，也可以直接提起訴訟要求撤銷行政行為，恢復(fù)原狀。被吊銷營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)名稱三年之內(nèi)，不可以再次使用。擔(dān)任因違法被吊
5,587 2022.05.11 -
01:22
單位惡意調(diào)崗怎么辦單位惡意調(diào)崗，有以下的三種處理方法，具體如下： 1、收集證據(jù)。勞動者聽聞?wù){(diào)崗相關(guān)事宜后，要具備證據(jù)意識，留意并收集證據(jù)。關(guān)于調(diào)崗原因、范圍、涉及人員、新崗位工作內(nèi)容、地點(diǎn)、薪酬變化，可通過拍照、錄音錄像、公證等固定證據(jù)方式，收集公司公告、書
8,042 2022.05.11 -
01:52
企業(yè)單位辭退員工怎么補(bǔ)償企業(yè)在與勞動者勞動合同未到期前辭退員工，除需要依照法律規(guī)定以及合同約定承擔(dān)法律責(zé)任外，還需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額按照勞動者的工作年限計算，工作每滿一年補(bǔ)償一個月的工資，超過六個月不滿一年按一年計算，不滿六個月的可請求半個月
1,025 2022.04.17
