急求! 公司要求恢復(fù)崗位怎么辦啊
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
按照勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定，一、員工懷孕和產(chǎn)后一年內(nèi)公司不能辭退員工；二，公司對(duì)職工調(diào)整工作崗位應(yīng)與職工進(jìn)行協(xié)商；因公司沒(méi)有與職工簽訂勞動(dòng)合同，職工可以要求支付工資相當(dāng)金額的賠償金。 所以，你要以申請(qǐng)仲裁。要求公司恢復(fù)原工作崗位，如因確系客觀原因要取消部門，與職工協(xié)商后可以調(diào)整，但不能減少勞動(dòng)報(bào)酬；要求簽勞動(dòng)合同，在此之間要求公司支付工資一倍的經(jīng)濟(jì)賠償金。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
換崗屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，用人單位需與勞動(dòng)者協(xié)商一致，因協(xié)商不一致而解除合同的，可以要求用人單位按照工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
公司可以要求勞動(dòng)者試崗。試用期勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
-
公司要求員工換崗位怎么處理單位隨意調(diào)動(dòng)工作崗位的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位對(duì)勞動(dòng)者調(diào)換崗位，勞動(dòng)者是可以拒絕的，調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，變更勞動(dòng)合同需要雙方同意，一方?jīng)]有同意，變更內(nèi)容是無(wú)效的。如果因此辭退員工，則需要給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2020.06.29 1,054 -
公司繼承人可以要求公司股權(quán)恢復(fù)么對(duì)于有限責(zé)任公司，有下列情形之一的，對(duì)股東會(huì)該項(xiàng)決議投反對(duì)票的股東，可以請(qǐng)求公司按照合理的價(jià)格收購(gòu)其股權(quán)： 1、公司連續(xù)五年不向股東分配利潤(rùn)，而公司該五年連續(xù)盈利，并且符合本法規(guī)定的分配利潤(rùn)條件的。 2、公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要財(cái)產(chǎn)的。 3
2020.02.07 105 -
公司要求兼職其他崗位工作調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同。用人單位若沒(méi)有經(jīng)過(guò)協(xié)商一致而單方調(diào)崗，員工有權(quán)拒絕，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按原約定繼續(xù)履行。不能繼續(xù)履行的，可以要求解除勞動(dòng)合同，單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.11.12 1,424
-
公司要求恢復(fù)崗位怎么辦
按照勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定，一、員工懷孕和產(chǎn)后一年內(nèi)公司不能辭退員工；二，公司對(duì)職工調(diào)整工作崗位應(yīng)與職工進(jìn)行協(xié)商；因公司沒(méi)有與職工簽訂勞動(dòng)合同，職工可以要求支付工資相當(dāng)金額的賠償金。 所以，你要以申
2022-04-15 15,340 -
公司要求恢復(fù)崗位，該怎么辦？
按照勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定，一、員工懷孕和產(chǎn)后一年內(nèi)公司不能辭退員工；二，公司對(duì)職工調(diào)整工作崗位應(yīng)與職工進(jìn)行協(xié)商；因公司沒(méi)有與職工簽訂勞動(dòng)合同，職工可以要求支付工資相當(dāng)金額的賠償金。 所以，你要以申
2022-05-10 15,340 -
公司要求換崗位怎么辦
單位有正當(dāng)理由是可以調(diào)換崗位的，并且要重新訂立新的勞動(dòng)合同。若合同未到期，您不同意的話是可以拒絕的。您說(shuō)的這樣的情況一般情況下，你離職是可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一
2022-01-30 15,340 -
公司要求調(diào)崗位怎么辦
申請(qǐng)調(diào)整崗位必須雙方協(xié)商一致，用人單位安排加班可以拒絕。工作崗位是勞動(dòng)合同必備內(nèi)容，勞動(dòng)者要求調(diào)整崗位，除按法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)調(diào)整崗位的情形之外，應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致。勞動(dòng)者因?yàn)楣ぷ鞣敝噩嵥榧影鄷r(shí)間長(zhǎng)，申請(qǐng)調(diào)整崗位
2022-03-22 15,340
-
01:12
社?？▋鼋Y(jié)怎么恢復(fù)啊社?？▋鼋Y(jié)恢復(fù)的方式如下：1、參保人需持本人社會(huì)保障卡、身份證明原件到對(duì)應(yīng)銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)激活社會(huì)保障卡，激活后醫(yī)療保險(xiǎn)賬戶將恢復(fù)正常；2、在醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院使用社?？ㄖ苯訂⒂蒙绫９δ?。參保人員在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)首次使用社?？〞r(shí)，只需正常辦理門診或住院
25,569 2022.01.26 -
01:01
老公有債務(wù)要求離婚怎么辦離婚的時(shí)候雙方往往都不想要承擔(dān)債務(wù)，如果雙方對(duì)于債務(wù)問(wèn)題產(chǎn)生了爭(zhēng)議無(wú)法解決，那么這個(gè)時(shí)候要根據(jù)法律的規(guī)定來(lái)認(rèn)定是屬于個(gè)人債務(wù)，還是屬于共同債務(wù)。如果是屬于共同債務(wù)，那么原則上就是由男女雙方共同償還，一般來(lái)說(shuō)是由雙方的共同財(cái)產(chǎn)來(lái)進(jìn)行清償。如果
993 2022.04.17 -
01:06
新三板上市公司要求根據(jù)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)業(yè)務(wù)的相關(guān)規(guī)定，新三板上市公司的要滿足以下幾點(diǎn)條件： 1、公司依照法律規(guī)定設(shè)立、并且存續(xù)滿兩年的。有限責(zé)任公司一般是按照原賬面上的凈資產(chǎn)值進(jìn)行折股，整體變更成股份有限公司的，其存續(xù)的時(shí)間可以從有限責(zé)任公司成立當(dāng)日開(kāi)始
2,888 2021.03.24
