現(xiàn)在公司忽然倒閉了，我還在產(chǎn)假中，還有一個(gè)月半才休完產(chǎn)假，這個(gè)產(chǎn)假的賠償金要怎么算的
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用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，各個(gè)職工因本人在本單位工作年限和工資的不同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也有所不同?！ 》梢?guī)定： 《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ 趧诱咴鹿べY高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資?！ 〉谒氖鶙l 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的; 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止： (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
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用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止，一般沒有賠償。產(chǎn)假期間的生育津貼，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
陪產(chǎn)假是女職工合法生育時(shí)，給予男方照顧其妻的休假權(quán)利，應(yīng)當(dāng)在配偶生產(chǎn)后一次性休完。用人單位與職工協(xié)商一致，也可以在女職工產(chǎn)假期間分段休息。
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休產(chǎn)假時(shí)公司倒閉了應(yīng)該怎么賠償員工休產(chǎn)假期間公司倒閉了，公司應(yīng)該支經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按員工在公司工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工資標(biāo)準(zhǔn)為員工在勞動合同解除或者終止前12個(gè)
2021.01.12 279 -
在產(chǎn)假期間公司倒閉了怎么辦1、勞動合同終止，按本單位工作年限享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、女職工產(chǎn)假期間公司破產(chǎn)，破產(chǎn)都有一個(gè)過程，一般而言，產(chǎn)假期間不會完成。參加了生育保險(xiǎn)的，不影響產(chǎn)假津貼；沒有參加生育保險(xiǎn)的，原則上支付到終止勞動關(guān)系之日，也可以要求公司支付到產(chǎn)假期滿。
2020.07.13 469 -
休產(chǎn)假公司倒閉怎么辦？休產(chǎn)假期間公司倒閉，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.02.15 226
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春節(jié)前半個(gè)月休完產(chǎn)假還能休春節(jié)假嗎
春節(jié)前半個(gè)月休完產(chǎn)假還能休春節(jié)假。春節(jié)放假是法定假日，與產(chǎn)假無關(guān)。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
2022-02-04 15,340 -
產(chǎn)檢假是半個(gè)月的還是一個(gè)月的
每月的產(chǎn)檢天數(shù)沒有具體規(guī)定，按照醫(yī)生要求，出示醫(yī)院開具的產(chǎn)檢假條給單位，無論幾天都應(yīng)視為正常出勤。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(2)中第七章“女職工和未成年工特殊保護(hù)”的第六十二條規(guī)定：“女職工生育享
2022-04-28 15,340 -
產(chǎn)檢假是半個(gè)月還是一個(gè)月
一般而言，每月可享受1天的產(chǎn)檢假，到懷孕第8個(gè)月，可享受2天的產(chǎn)檢假，懷孕9個(gè)月及以上，可享受4天的產(chǎn)檢假，但其中2天計(jì)入預(yù)產(chǎn)假。沒有統(tǒng)一的產(chǎn)檢假期次數(shù)，孕婦朋友可以根據(jù)實(shí)際情況請假。
2021-11-01 15,340 -
產(chǎn)檢假是一個(gè)月還是半個(gè)月
每月的產(chǎn)檢天數(shù)沒有具體規(guī)定，按照醫(yī)生要求，出示醫(yī)院開具的產(chǎn)檢假條給單位，無論幾天都應(yīng)視為正常出勤。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(2)中第七章“女職工和未成年工特殊保護(hù)”的第六十二條規(guī)定：“女職工生育享
2022-04-19 15,340
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01:07
產(chǎn)假節(jié)假日算不算在內(nèi)產(chǎn)假節(jié)假日算在內(nèi)。請產(chǎn)假周末和法定節(jié)假日也包括在內(nèi)的。一般從分娩前半個(gè)月到產(chǎn)后兩個(gè)半月，如果是晚婚晚育的，那么前后長可以延長到四個(gè)月。通常情況下，女職工的生育產(chǎn)假不少于九十八天。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不可以降低其工資、辭退或者以其他
4,318 2022.04.18 -
01:13
公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn)，則意味著公司和員工的勞動關(guān)系終止，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在企業(yè)破產(chǎn)時(shí)屬于共益?zhèn)鶆?wù)，優(yōu)先于一般債務(wù)，破產(chǎn)企業(yè)只要有財(cái)產(chǎn)，就應(yīng)當(dāng)隨時(shí)清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)。補(bǔ)償金應(yīng)該按照以下標(biāo)準(zhǔn)： 1、計(jì)算的基數(shù)：按照員工離職前
2,865 2022.04.17 -
01:04
賣假藥一般要判幾個(gè)月銷售假藥，是指轉(zhuǎn)手倒賣或者銷售自己生產(chǎn)、制造的假藥，危害人民健康，獲得非法利益，進(jìn)而妨害國家機(jī)關(guān)對社會依法實(shí)行管理活動的行為。根據(jù)刑法的規(guī)定，銷售假藥的量刑標(biāo)準(zhǔn)為： 生產(chǎn)、銷售假藥的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金； 對人體健康造成嚴(yán)
876 2022.04.17
