拘留期間是不是可以解除勞動合同
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
一、在勞動者被公安機關、司法機關收容審查、拘留或者逮捕的時候，用人單位不能立即解除勞動者的勞動合同，只能暫時停止勞動合同的履行。因為，勞動者被公安機關收容審查、拘留，或被檢察機關批準逮捕的，并不意味著該勞動者就一定是罪犯，有可能只是涉嫌犯罪的人員，經審查可能不構成犯罪。 二、《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的； （5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （6）被依法追究刑事責任的。
在勞動者被公安機關、司法機關收容審查、拘留或者逮捕的時候，用人單位不能立即解除勞動者的勞動合同，只能暫時停止勞動合同的履行。因為，勞動者被公安機關收容審查、拘留，或被檢察機關批準逮捕的，并不意味著該勞動者就一定是罪犯，有可能只是涉嫌犯罪的人員，經審查可能不構成犯罪。
-
拘留期間可以解除勞動合同嗎？在勞動者被公安機關、司法機關收容審查、拘留或者逮捕的時候，用人單位不能立即解除勞動者的勞動合同，只能暫時停止勞動合同的履行。因為，勞動者被公安機關收容審查、拘留，或被檢察機關批準逮捕的，并不意味著該勞動者就一定是罪犯，有可能只是涉嫌犯罪的人
2020.04.01 137 -
被拘留期間可以解除勞動合同嗎被行政拘留后不可以解除勞動合同，被刑事拘留后可以解除勞動合同。用人單位以勞動者被處以行政拘留為由解除勞動合同屬于違法解約行為，但是對于被依法追究刑事責任的勞動者，用人單位可以直接解除勞動合同。
2020.10.09 128 -
刑事拘留后拘留期間可以解除勞動合同嗎刑事拘留后或期間用人單位按照以下標準可以解除勞動合同：根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 1、試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違反用人單位規(guī)章制度的； 3、嚴重失職
2022.04.13 671
-
拘留期間可以解除勞動合同嗎
《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（
2021-11-20 15,340 -
治安拘留期間是否可以解除勞動合同？
如果職工尚處在拘留階段，用人單位暫時不可以解除勞動合同。
2022-06-03 15,340 -
被拘留期間可以解除勞動合同嗎
勞動者被拘留的，用人單位不可以解除勞動合同。勞動者依法被追究刑事責任的，用人單位才可以解除合同。即使是刑事拘留，而沒有被追究刑事責任，用人單位也是不能以此為理由解除勞動合同的。
2022-11-12 15,340 -
行政拘留是不是可以解除勞動合同
1、行政拘留不可以解除勞動合同。因為根據相關解除規(guī)定，員工被追究刑事責任的，用人單位才可以與其解除勞動合同。2、
2022-06-27 15,340
-
01:00
什么是違約解除勞動合同違約解除勞動合同是指，用人單位與勞動者一方因違反勞動合同約定而解除勞動合同。根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者均受勞動合同的約束，均應當履行勞動合同約定的義務。若用人單位或勞動者違反合同約定義務，如用人單位未按照勞動合
1,947 2022.04.15 -
01:39
產假期間勞動合同解除了怎么賠償根據我國法律規(guī)定，以下情形用人單位不得解除勞動合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； 2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 3、患病或
1,607 2022.04.17 -
00:49
長期勞動合同解除賠償方法長期勞動合同解除賠償的方法如下：如果不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動關系的，都是屬于違法解除，那么這種情況需要向員工支付雙倍的經濟補償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。在以下情況下，勞動者可以獲得經濟補償：用人單位與勞動
2,902 2022.04.17
