辭職報(bào)告領(lǐng)了一個(gè)月后懷孕了怎么辦
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《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位?！币话銇?lái)說(shuō)，勞動(dòng)者要離開原工作崗位，需要提前30日以書面形式告知用人單位，明確表達(dá)解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)的意思。除非勞動(dòng)者在試用期內(nèi)或者用人單位存在違法侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為(如出現(xiàn)《勞動(dòng)法》第三十二條的規(guī)定、《勞動(dòng)合同法》(草案)第三十六條規(guī)定的情形)。這主要是考慮到勞動(dòng)者離職，用人單位需要時(shí)間來(lái)尋找合適的勞動(dòng)者來(lái)填補(bǔ)勞動(dòng)者離職后留下的空缺;另外，勞動(dòng)者離職的工作交接也需要一定的時(shí)間。辭職時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)該得到上年度的浮動(dòng)工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：“勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資?！蹦阋呀?jīng)完成了上年的工作任務(wù)，依法應(yīng)該獲得上年的全部勞動(dòng)報(bào)酬。
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勞動(dòng)者正常辭職需要提前30天通知用人單位，與是否簽訂勞動(dòng)合同無(wú)關(guān)。如果拖欠工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)監(jiān)察投訴。
1.辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字，寫什么都行，即便寫不同意辭職也可以。簽字后自己保留一份。2.提交書面辭職信時(shí)做好現(xiàn)場(chǎng)對(duì)話錄音，盡量誘導(dǎo)老板說(shuō)出如辭職一律不批等可以作為證據(jù)的話。3.不簽就通過(guò)郵局特快專遞發(fā)送辭職信，單件上注明是XXX辭職申請(qǐng)書，并注明收件人姓名、聯(lián)系方式、公司全稱和詳細(xì)地址?？爝f回執(zhí)即可作為辭職信送達(dá)證據(jù)，此為法律認(rèn)可。
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員工入職后一個(gè)月懷孕了能不能辦理辭退不可以。員工入職未滿一年懷孕，公司不能辭退員工。但若能有直接證據(jù)證明該員工在工作期間嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失，并且在調(diào)崗培訓(xùn)后仍無(wú)法勝任工作，可以依法進(jìn)行辭退，但不能以其懷孕為由，將其辭退。若一定要在其懷孕期間辭退，是需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?/p>
2020.05.03 308 -
離婚一個(gè)月后發(fā)現(xiàn)懷孕了怎么辦離婚后一個(gè)月發(fā)現(xiàn)懷孕了，如果生下的孩子，孩子的撫養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用男方是必須支付的。父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無(wú)論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。
2021.01.14 225 -
離婚后一個(gè)月發(fā)現(xiàn)懷孕了怎么辦離婚后一個(gè)月發(fā)現(xiàn)懷孕了，如果生下的孩子，孩子的撫養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用男方是必須支付的。父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無(wú)論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。
2021.04.16 176
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辭職報(bào)告一個(gè)月后懷孕了，該怎么辦
《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位?！币话銇?lái)說(shuō)，勞動(dòng)者要離開原工作崗位，需要提前30日以書面形式告知用人單位，明確表達(dá)解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)的意思。除非
2022-04-02 15,340 -
辭職報(bào)告一個(gè)月后發(fā)現(xiàn)懷孕了怎么辦
《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。”一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)者要離開原工作崗位，需要提前30日以書面形式告知用人單位，明確表達(dá)解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)的意思。除非
2022-04-20 15,340 -
辭職報(bào)告一個(gè)月后發(fā)現(xiàn)懷孕了，怎么辦
《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位?！币话銇?lái)說(shuō)，勞動(dòng)者要離開原工作崗位，需要提前30日以書面形式告知用人單位，明確表達(dá)解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)的意思。除非
2022-03-30 15,340 -
辭職報(bào)告交了一個(gè)月后發(fā)現(xiàn)懷孕怎么辦？
《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位?！币话銇?lái)說(shuō)，勞動(dòng)者要離開原工作崗位，需要提前30日以書面形式告知用人單位，明確表達(dá)解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)的意思。除非
2022-04-19 15,340
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01:13
懷孕期間被公司辭退了該怎么辦懷孕期間被公司辭退可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求回單位繼續(xù)工作，并且可以要求用人單位安排適合孕婦體質(zhì)的工作，不得降低工資。 公司不能僅以員工懷孕為由，要求解除與員工的勞動(dòng)合同。如果用人單位以此為由辭退懷孕女員工構(gòu)成違法解除，勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履
894 2022.06.15 -
01:15
懷孕了合同到期怎么辦懷孕了合同到期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限自動(dòng)續(xù)延至哺乳期結(jié)束時(shí)終止，不需要續(xù)簽。在這期間，單位需為勞動(dòng)者發(fā)放其基本工資，如果單位給勞動(dòng)者買了生育保險(xiǎn)的，工資由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。單位考慮到勞動(dòng)者懷孕身體不勝重任的情況，可
3,081 2022.04.15 -
00:57
懷孕了怎么離婚懷孕了，也可以離婚。懷孕的女方可以通過(guò)登記離婚或者訴訟離婚的方式，與男方解除合法有效的婚姻關(guān)系。具體來(lái)說(shuō)：如果男方同意離婚的話，女方可以與男方共同前往婚姻登記機(jī)關(guān)，辦理離婚登記手續(xù)。但是需要注意，雙方在辦理離婚登記手續(xù)之前，需要對(duì)夫妻共同財(cái)
1,467 2022.05.11
