是否能要求公司把2年社保補(bǔ)給我，如果公司不同意，是否可以得到賠償，還是n+1
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根據(jù)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《江蘇省勞動(dòng)仲裁案件研討會(huì)紀(jì)要》的通知 超過法定退休年齡的勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生爭議的受理和處理問題 超過法定退休年齡的勞動(dòng)者，依法不具備建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。用人單位招用超過法定退休年齡的勞動(dòng)者，雙方的關(guān)系不屬于勞動(dòng)法調(diào)整范圍內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系，故雙方發(fā)生的爭議，仲裁委員會(huì)不予受理。 用人單位招用符合法定就業(yè)年齡的勞動(dòng)者，如勞動(dòng)者一直在該用人單位工作至超過法定退休年齡，雙方就社會(huì)保險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)生爭議的，為保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，仲裁委員會(huì)應(yīng)受理雙方的爭議，裁決用人單位限期為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和申報(bào)手續(xù)，雙方按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳法定退休年齡之前的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位還應(yīng)按照勞動(dòng)者法定退休年齡之前在本單位的工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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所謂的新勞動(dòng)法，一般是指2008年頒布實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》。這里的N指的是每工作1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第四十六、四十七條。所謂的+1，特指《勞動(dòng)合同法》第四十條里3種用人單位解除勞動(dòng)合同但是未提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者時(shí)，額外支付的1個(gè)月工資。
N，是指按你的本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；所謂+ 1，是指額外支付的一個(gè)月代通知金。適用于用人單位按勞動(dòng)合同法第四十條規(guī)定單方面解除合同。一般辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在該單位工作的年限的不同來計(jì)算補(bǔ)償?shù)馁Y金。即每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，比如你在該單位工作了2年那么你應(yīng)該能得到兩個(gè)月的工資，在該單位工作3年那么你能得到3個(gè)月的工資，以此類推。
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公司法人借款不還是否可以要求公司償還如果以公司名義借款可以要求公司償還，如果以個(gè)人名義借款，則不可以要求公司償還。 公司與公司法定代表人是相互獨(dú)立的法律主體，二者財(cái)產(chǎn)及債務(wù)不能混同;如果是公司法人自己借的款的話，那么是不能要求公司來進(jìn)行償還的。并且如果公司法人借款不還，是可以
2020.01.23 282 -
合同到期不續(xù)簽補(bǔ)償n還是n+1第一次勞動(dòng)合同到期，公司不再續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即N。 第二次以上勞動(dòng)合同到期，公司決定不再續(xù)簽的，屬于違法終止，應(yīng)當(dāng)支付賠償金：二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即2N。 1是在用人單位合同未到期而解除合同時(shí)，且未提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者時(shí)，而支付一個(gè)
2020.02.23 9,653 -
公司安排調(diào)崗位是否可以要求公司補(bǔ)償這要看實(shí)際的情況，一般情況下，勞動(dòng)者是應(yīng)當(dāng)服從單位安排進(jìn)行工作的。但也有特殊情形，比如說，員工和用人單位有約定固定崗位的，用人單位調(diào)崗應(yīng)征得該員工同意。未經(jīng)該員工同意調(diào)崗，員工有權(quán)拒絕。
2020.12.06 271
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公司不買社保是否可以要求賠償
用人單位不繳納保險(xiǎn)的：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自用人之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，一個(gè)月繳納社會(huì)保障，這是勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，未參
2021-12-22 15,340 -
公司不交社保是否能要求賠償？
可以要求。如果單位未給您足額上保的話，您可以要求單位補(bǔ)繳或者通知單位解除勞動(dòng)合同并要求單位對(duì)您進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果無法協(xié)商解決的話您可以向勞動(dòng)糾察大隊(duì)舉報(bào)，或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)爭議仲裁。對(duì)
2022-02-17 15,340 -
公司倒閉員工賠償是否要n+1
勞動(dòng)者可以依法要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的： (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的：《勞動(dòng)
2023-02-13 15,340 -
n級(jí)社保補(bǔ)償是什么意思，n+2+1 1/1 1/2。n是怎么計(jì)算的
題主的問題，需要明確你的具體身份：本來就是城市居民。按照城市居民失業(yè)管理體系進(jìn)行管理，即提供免費(fèi)的就業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)崗位推薦，還在失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)放期的發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)。各地情況不一，但大體如此。之前為農(nóng)村居民因國
2023-02-13 15,340
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快遞遲遲不到是否可以要求賠償快遞遲遲不到是可以要求賠償?？爝f公司延遲送達(dá)，屬于違約行為，可以要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，即可以要求其賠償相應(yīng)的損失。基本的行業(yè)共識(shí)，同城快遞的投遞時(shí)間一般是24小時(shí)，而國內(nèi)異地的快遞是72小時(shí)。同城快件徹底延誤的時(shí)間最長是三天，國內(nèi)異地的
13,678 2022.04.17 -
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酒駕死亡保險(xiǎn)公司是否賠償酒駕死亡保險(xiǎn)公司是否賠償，要根據(jù)實(shí)際情況來定?！吨腥A人民共和國道路交通安全法》規(guī)定，酒后駕車死亡，屬于有肇事方責(zé)任的，肇事方的保險(xiǎn)賠償。如果是單方事故或者屬于本方責(zé)任的，本車購買的保險(xiǎn)不賠償本車人員死亡。交強(qiáng)險(xiǎn)拒賠情形： 1、駕駛員未取得駕
4,358 2022.05.11 -
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公司轉(zhuǎn)型員工不愿意可以得到賠償嗎?公司轉(zhuǎn)型員工不愿意，可以得到賠償。賠償金一般是指，按照工齡乘以月工資的形式來進(jìn)行支付，并且公司不可以單方面的降低勞動(dòng)者的薪酬。如果以公司轉(zhuǎn)型的名義單方面降低薪酬的，那么勞動(dòng)者可以向仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者每工作滿一年，可以獲得一個(gè)月工資
3,768 2022.05.11
