什么情況下離職人員應(yīng)當(dāng)繳納培訓(xùn)費(fèi)
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。”你說的情形應(yīng)屬專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，關(guān)鍵在于是否訂立服務(wù)協(xié)議、約定服務(wù)期。如有服務(wù)協(xié)議或勞動(dòng)合同中有條款明確培訓(xùn)費(fèi)用和服務(wù)期要求的，按約定辦理；如沒有約定服務(wù)期的，該培訓(xùn)為崗前培訓(xùn)，不存在違約，也就無所謂支付違約金了。
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勞動(dòng)合同法22條規(guī)定了賠付離職培訓(xùn)費(fèi)的情形，不符合該情形規(guī)定的，不用賠付培訓(xùn)費(fèi)。
若是在勞動(dòng)合同中明確了這一點(diǎn)，進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，同時(shí)你要給單位服務(wù)多長時(shí)間，這就是約定服務(wù)期，那你要承擔(dān)賠償費(fèi)用，按照剩余的年份進(jìn)行賠償。 在實(shí)際操作中，一般是進(jìn)行百分之八十的賠償。賠償費(fèi)用就要包括單位支付的，有發(fā)票的培訓(xùn)費(fèi)用，培訓(xùn)期間的交通費(fèi)用，必須要有發(fā)票。 因?yàn)橛邪l(fā)票才能證明，培訓(xùn)花了多少錢，這樣的話，按照相關(guān)規(guī)定來進(jìn)行賠償。
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什么情況下辭職需要賠償培訓(xùn)費(fèi)只有在用人單位提供培訓(xùn)費(fèi)用的情況下勞動(dòng)者辭職是需要賠償培訓(xùn)費(fèi)的。用人單位有為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)費(fèi)用，可以和勞動(dòng)者約定服務(wù)期，勞動(dòng)者在服務(wù)期內(nèi)辭職的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金，但違約金不能超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。因此只有在用人單位提供
2022.04.14 1,389 -
員工在什么情況下辭職需要賠償培訓(xùn)費(fèi)勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定辭職的，需要賠償違約金，但違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
2020.03.02 158 -
什么情況下辭職需要賠償培訓(xùn)費(fèi)若是在勞動(dòng)合同中明確了這一點(diǎn)，進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，同時(shí)你要給單位服務(wù)多長時(shí)間，這就是約定服務(wù)期，那你要承擔(dān)賠償費(fèi)用，按照剩余年份進(jìn)行賠償，在實(shí)際操作中，一般是進(jìn)行百分之八十的賠償。 賠償費(fèi)用就要包括單位支付的，有發(fā)票的培訓(xùn)費(fèi)用，培訓(xùn)期間的交通費(fèi)用
2020.02.17 127
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什么情況下離職員工不用賠償培訓(xùn)費(fèi)
以下幾種情況下，勞動(dòng)者可不賠培訓(xùn)費(fèi) 1、是在試用期內(nèi)辭職，不用賠付培訓(xùn)費(fèi)。 勞辦發(fā)（1995）264號(hào)《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于試用期解除勞動(dòng)合同處理依據(jù)問題的復(fù)函》第3條：“用人單位出資（指有支付貨幣憑證的
2022-03-19 15,340 -
什么情況下離職要賠償培訓(xùn)費(fèi)
離職交賠付金，通常是由于培訓(xùn)約定和保密協(xié)議，但是必須遵守勞動(dòng)合同法。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定
2022-02-07 15,340 -
什么情況下離職人員需要賠償用人單位培訓(xùn)費(fèi)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額
2022-03-21 15,340 -
什么情況下辭職需要賠償培訓(xùn)費(fèi)？
什么情況下辭職，需要賠償培訓(xùn)費(fèi)？若是在勞動(dòng)合同中明確了這一點(diǎn)，進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，同時(shí)你要給單位服務(wù)多長時(shí)間，這就是約定服務(wù)期，那你要承擔(dān)賠償費(fèi)用，按照剩余年份進(jìn)行賠償，在實(shí)際操作中，一般是進(jìn)行百分之八十的
2022-07-05 15,340
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01:09
工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由什么繳納職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額，為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)，履行下列職責(zé)： 1、根據(jù)省、自治
4,389 2022.04.17 -
01:17
查醫(yī)保個(gè)人繳費(fèi)情況怎么查查詢醫(yī)保個(gè)人繳費(fèi)明細(xì)可以通過以下方式進(jìn)行： 1、在微信里面進(jìn)行：登錄微信，切換至“我“菜單欄，選擇“錢包“，點(diǎn)擊進(jìn)入；進(jìn)入“錢包“頁面后，在“騰訊服務(wù)”菜單欄找到“城市服務(wù)“，點(diǎn)擊進(jìn)入；往下拉，找到“五險(xiǎn)一金“菜單欄，選擇“社?！?，點(diǎn)擊進(jìn)入
39,683 2022.06.22 -
01:05
無業(yè)人員黨費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)20212021年無業(yè)人員黨費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)為每月0.2元。具體如下：1、按月領(lǐng)取工資的黨員，每月以工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入稅后為計(jì)算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費(fèi)；2、工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入包括：機(jī)關(guān)工作人員不含工人的職務(wù)工資、
27,242 2022.04.12
