勞動爭議的常見分類有哪些
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勞動爭議，是指勞動關(guān)系的當事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關(guān)系中的權(quán)利義務而發(fā)生的糾紛。根據(jù)爭議涉及的權(quán)利義務的具體內(nèi)容，可將其分為以下幾類: 1、因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; 3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; 4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議; 5、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; 6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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常見的勞動爭議有這些： 1、因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； 4、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議等。
常見的勞動爭議包括： 1、單位與職工因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； 2、訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同的爭議； 3、有關(guān)勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的爭議； 4、有關(guān)除名、辭退和辭職、離職的爭議等。
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勞動爭議的分類有哪些勞動爭議的分類有： 1.企業(yè)個別爭議與企業(yè)集體爭議; 2.企業(yè)既定權(quán)利爭議和企業(yè)待定權(quán)利爭議; 3.國內(nèi)企業(yè)爭議與涉外企業(yè)爭議。
2020.07.27 166 -
勞動爭議有哪些分類勞動爭議分為以下幾種: (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議; (五)
2020.08.28 179 -
勞動爭議常見的解決方式有哪些勞動爭議主要有以下解決方式：用人單位與勞動者協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
2020.01.03 148
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勞動爭議的常見類型有哪些
常見的勞動爭議：工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護、勞動報酬、工傷醫(yī)療費用、經(jīng)濟補償或賠償、簽訂、履行、變更、終止、終止勞動合同；其他。
2021-12-24 15,340 -
常見的勞動爭議有哪些?
常見的勞動爭議包括：勞動者與單位因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；有關(guān)訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同的爭議
2022-12-03 15,340 -
常見的勞動爭議有哪些
按照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第二條的規(guī)定：企業(yè)與勞動者之間的糾紛主要有以下幾類： (1)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議; (2)因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、
2022-04-18 15,340 -
常見的勞動爭議有哪些？
按照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第二條的規(guī)定：企業(yè)與勞動者之間的糾紛主要有以下幾類： (1)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議; (2)因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、
2022-04-22 15,340
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勞動合同爭議解決方式有哪些勞動合同是證明勞動關(guān)系存在的關(guān)鍵證據(jù)。而在勞動合同的訂立和履行過程中，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，這時候可以選擇調(diào)解、仲裁以及訴訟的方式，解決勞動關(guān)系的爭議問題。如果單位存在違法行為的，勞動者更可以直接向用人單位所在地的勞動行政部門投訴
1,691 2022.04.17 -
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表見代理的類型有哪些表見代理就是在表面上看起來像是有權(quán)代理，但其實是屬于無權(quán)代理。 沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或代理權(quán)終止后，行為人仍然繼續(xù)實施代理行為，相對人有理由相信行為人有代理權(quán)的，代理行為具有法律效力。 對表見代理的不同類型進行區(qū)分，實質(zhì)上是在無權(quán)代理層面
1,210 2022.04.17 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09
